“忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督？”东川区纪委针对纪检监察干部存在的能力素质不适应、执纪监督不严格、工作机制不顺畅等问题，明确纪委组织部履行纪检监察干部监督职责，力学笃行、从严管理、以身作则、奖优罚劣，打造监督执纪问责“铁军”。

    力学笃行，坚守纪律底线。“纪检监察干部要养成每天阅读《中国纪检监察报》、浏览中央和省市纪委网站，每月阅读《中国纪检监察》《党风廉政建设》的习惯，把握纪检监察工作方向和要求。”这是区委常委、区纪委书记对全区纪检监察干部提出的学习要求。除阅读报刊杂志之外，区纪委机关支部每月定期开展“60分钟讲堂”，形式多样、内容丰富，有的领导登台讲谈话技巧，有的干部讲解监督方式，有的职工介绍驾驶技术……通过专题教育引导全区纪检监察干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

    从严管理，坚持政治高线。“纪检监察干部监督执纪问责接触很多问题，阴暗面见得多，有的干着干着就不平衡了，思想道德蜕变，随波逐流、乱在其中。”针对这些问题，区纪委建立了领导干部交心谈心制度，通过在领导与干部之间、干部与干部之间相互交心谈心，掌握纪检监察干部的思想状况和问题困难。同时健全纪检监察干部监督办法、纪检监察干部工作绩效考核办法、纪检监察干部请销假办法等制度，做到靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为。

    以身作则，严守政治纪律。严格要求纪检监察干部带头遵守纪律，严禁在工作期间饮酒，全天24小时保持通讯畅通，个人重要情况发生变化时，及时报告，外出必须按程序请示同意报备后才能离岗。制定工作过错登记办法，把工作失误、工作效率、举报投诉等事项纳入工作过错的范畴管理，出现一次谈话提醒，出现两次交流岗位，出现第三次问责处理。并且明确纪检监察干部不准参加工程招投标、工程验收、人员招录等非主业活动，保证纪委履行再监督、再检查的职责。

    奖优罚劣，坚信忠诚担当。始终坚持纪检监察干部必须自身行得正，做守纪律、讲规矩的表率的理念。对得过且过、碌碌无为的纪检监察干部，该撤换的撤换、该交流的交流；对不敢抓、不敢管和监督缺位的干部，坚决追责；违纪的一律从严查处，做到正人先正己，打铁自身硬。“纪检监察干部要深怀敬畏之心，加强党性锻炼、正心修身，淡泊明志、增强定力，经受住各种考验，把监督执纪问责的腰杆挺得更硬。”这已成为东川纪检监察干部达成的共识。(杨红斌）