为认真践行监督执纪“第一种形态”，寻甸县纪委立足抓早抓小，“四个突出”不断实践创新，推动从严治党从宽松软走向严紧硬：

宣传教育突出“实”。寻甸县纪委书记董国新在全县办公室业务培训班上开展“办公室廉政风险”专题讲座，267名办公室干部接受了廉政教育；邀请省纪委宣传部赵丽蓉副部长到寻甸开展“树廉洁家风·做贤内助”专题讲座，全县实职科级女领导干部、党政正职配偶等近200人到场接受教育；组织纪检监察干部67名现场观摩七星镇窝子田村廉政文化进乡村示范点创建工作等，筑牢拒腐防变的道德防线。

约谈提醒突出“准”。在运用第一种形态上下功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，拉起提醒、批评、教育等多道防线，建立‘缓冲期’，发现苗头问题或轻微违纪的，对症下药，有的放矢，及时约谈提醒。一季度开展约谈211件211人，其中：县处级9件9人，科级干部53件53人，一般干部149件149人。

形成合力突出“联”。出台联合公检法和组织人事部门开展监督执纪“四种形态”的实施意见，县委组织部、公检法、审计、信访等相关单位各司其职、群防群治、形成合力，不推诿扯皮，传达纪律面前无‘漏洞’可钻、无‘暗门’可走的坚定立场。一季度寻甸县各相关单位开展不作为约谈9件9人，提醒约谈179件179人，组织约谈6件6人，信访约谈4件4人，审计约谈1件1人，纪律约谈11件11人（诫勉谈话 1件1人）；书面检查1人。

问题处理突出“严”。对以身试纪、抱侥幸心理和企图蒙混过关心态的党员干部，严肃处理，力促广大党员干部时刻“在状态”。一季度处置问题线索30件，谈话函询9件12人，立案8件12人，结案4件7人。（寻甸县纪委  杨晓梅）