宜良县积极探索实践，充分发挥巡察“利剑”作用，对县市场监督管理局、县工贸和科技信息化局、县住建局、县卫计局和县环保局5个单位开展首轮巡察，共发现在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三个方面存在的问题17个，发现领导干部问题线索6件，进一步推动了全面从严治党在基层落地生根。

    健全机构，人员队伍“强”。坚持把巡察作为一项顶层工作，制定了巡察工作实施办法、巡察工作规划，健全了巡察工作制度，成立了领导小组，下设办公室负责具体组织实施日常巡察工作，设立巡察组承担巡察任务。抽调纪检监察、组织人事、审计、政法、财政等有关部门50名业务骨干组建巡察工作人才库。实行“一巡察一授权”，坚持以纪检监察干部为主体，组建5个巡察组，达到人员配置的最优化。

    注重宣传引导，舆论氛围“浓”。召开被巡察单位领导班子沟通会、全体干部职工巡察动员会，消除党员干部的思想疑虑。在被巡察单位张贴巡察公告、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱。利用宜良电视台、手机报、昆明市纪检监察网和“宜人风情”微信公众号等新闻媒体，全面、准确、及时发布巡察工作动态19条，创办《宜良巡察工作信息》专刊6期，提高干部群众对巡察工作的知晓率和参与度。

    坚持问题导向，发现问题“准”。以“党章党规党纪”为标尺，紧扣“六大纪律”，对党政领导班子成员等“关键人”，对违反“六大纪律”、侵害群众利益、侵占集体资金资产和庸政懒政怠政等“关键问题”，以及对党的方针政策的落实、党内政治生活制度的执行、党员教育管理监督和项目资金的审批使用管理等“关键环节”，进行深入细致的调查了解，确保巡察工作抓住“要害”，标本兼治。本轮共发放问卷调查表326份，听取被巡察单位工作汇报10次，开展个别谈话200人，调阅有关档案、文件资料608余件，接收来信来电12件，接待来访4人，深入下属单位及相关企业25户、走访群众43人次，向被巡察单位分管县级领导征求意见5人次。

    落实成果运用，解决问题“实”。对发现的单位面上问题，分别向5家被巡察单位进行反馈，提出整改要求，对共性问题、倾向性问题，督促被巡察单位找原因、查根源，以点带面、举一反三，健全制度。对在巡察中发现及收到反映一些领导干部的问题线索，按有关规定移交县纪委、县委组织部等有关部门处理。同时，把巡察结果和巡察整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

    强化责任担当，纪律要求“严”。各巡察组及成员在授权范围内行使职权，严格执行县委巡察纪律，遵循巡察流程，保守工作秘密，规范请销假制度，认真执行中央八项规定精神，树立了巡察干部的良好形象。(县委巡察办)