“村监委工作难干，出力还不讨好，有苦难言，连诉苦处都找不着”，“现在终于找到‘娘家人了’，干工作底气足了！”村监委主任们激动地互相倾诉着。近日，富民县罗免镇纪委与10个村务监督委员会主任召开工作联席会时，村监委主任倒出了心底的“大实话”。

    为充分发挥村务监督委员会职能作用，富民县罗免镇纪委积极履职，主动担责，强化四项制度，规范基层权力运行，发挥村务监督委员会监督、沟通、桥梁职能，推动全镇党风廉政建设。

    建立工作联席会议制度。明确镇纪委每个季度末30日定期召开村务监督委员会主任工作联席会议，每年4次，形成常态。镇纪委定期不定期地对村务监督委员会工作进行监督检查，对村务监督委员会工作中存在的问题及困难及时给予指导和纠正。镇纪委将村务监督委员会履职情况纳入党委对村总支委员会的目标考核内容，在年终严格兑现奖惩。

    建立工作报告制度。明确村务监督委员主任在每个季度的工作联席会议上向镇纪委报告工作情况。要求村务监督委员会主任每个季度把各村村级重大事项民主决策情况、村务公开工作情况、村级财务管理情况、村级集体资金资产资源管理情况、村干部履职和廉洁自律情况以及其他工作向镇纪委作汇报。做到“上情下达”，充分发挥村监会“情报站”的作用。

    建立学习培训制度。在每次村监委主任工作联席会议上定期开展政治学习，由镇纪检室组织村监委主任学习党的方针、政策及党规、党纪及及上级文件。同时由镇纪委制定培训计划，对村务监督委员会主任进行农村党风廉政建设以及村务监督委员会职能等进行培训，不断提升村务监督委员会主任依法履职水平和实战工作水平。

    建立交心谈心制度。建立镇、村纪检工作联动工作机制，镇纪委书记每半年一次与村监委主任开展面对面交心谈心，了解村务监督委员会成员的思想，为他们撑腰鼓气，使他们进入角色、履行职责，总结交流工作中的好经验、好做法，研究解决工作及生活中存在的困难和问题，对村务监督委员会难以解决的问题，由镇纪委出面协调，共同研究解决。建立“清风罗免群”，加强与村监督主任的联系，信息互动，答疑解释。改变过去镇纪委与村务监督委员会互不往来的“怪圈”。（郑兆莹）