为切实履行监督职责，五华区纪委派出纪工委早部署早安排，着力做好与各联系党风廉政建设责任制单位的对接联系工作，进一步强化监督检查，提供纪律保障，种好“责任田”。

早部署，早安排。为进一步整合纪检监察工作力量，确保派出纪工委正常有序开展工作。年初，区纪委对派出纪工委负责联系单位进行调整，并下发《关于调整纪工委监察分局负责单位的通知》，对5个派出纪工委所联系的59家党风建设责任制单位进行了任务分工。通知下发后各派出纪工委第一时间到各联系单位调研指导工作，明确今年的主要工作任务，并就2017年的工作提出具体要求。要求联系部门的领导班子特别是主要领导要切实担负起主体责任，履行好“第一责任人”和“一岗双责”的责任。“通过本次第四纪工委的调研和指导，我局将在今后的工作中转变工作作风，提升工作效率，牢固树立“四个意识”，以铁的信仰立身，以铁的纪律律己，以铁的担当尽责，为共同推进人社局2017年党风廉政及反腐败工作奠定坚实的基础。”区人社局党委书记当场作了表态发言。

抓学习，抓教育。各派出纪工委要求联系部门要继续加强党的十八届五中、六中全会、十八届中纪委七次全会和省、市、区纪委全会精神的学习贯彻落实，进一步增强贯彻落实全面从严治党各项要求的自觉性和坚定性。进一步加强《准则》《条例》等党规党纪的学习，牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线，做到学深悟透、学以致用。领导班子要高度重视，认真做到带头抓好学习教育、带头履行好工作职责、带头做好表率、带头上好廉政党课，带头开展警示教育活动。各派出纪工委将加强对各联系单位学习贯彻落实情况的监督和检查，确保各项决策部署落到实处。

抓防控，抓督查。围绕中心，聚焦主责主业，认真开展职责范围内的监督检查指导和联系工作。层层传导压力、压实责任，督促各监督联系部门认真落实主体责任，把握和运用好监督执纪“四种形态”。切实加强对联系部门重大决策部署执行情况的监督检查，做到“早发现、早提醒、早纠正”。结合要求，引导联系部门认真按照年初工作安排，细化党风廉政建设各项工作，梳理规范党风廉政建设管理制度，着力在联系部门中打造不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。同时发挥执纪监督职能，通过参与联系单位的重要工作、列席有关会议和活动、开展问题调查等多种方法，对党风廉政建设责任制、权力运行、“三重一大”事项执行情况及勤政廉政等方面实施监督，紧盯元旦、春节、清明、“五一”、“国庆”等重要时间节点，深化作风建设，用纪律管住管好党员干部，促使党员干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。（刘丽君）