近日，西山区纪委收到了一份反映某街道机关、社区干部参与赌博的匿名举报。这份举报内容非常模糊，没有明确的举报对象，没有证据，也没有实名，可以说是一条“三无”线索。

“现在正处在各种不正之风容易滋生的敏感期。对于任何问题线索我们都不能放过。”西山区纪委领导高度重视，立即指示开展核查。检查组第一时间联合区公安局深入当地宾馆、酒店、洗浴场所、茶室等可能提供赌博的地点进行明查暗访、线索摸排。通过询问附近群众、茶室老板等可能知情的人员以及查看监控视频等手段深入细致地开展调查取证工作，对所有线索做到不查实不放过。

“经过调查核实，反映你们街道机关、社区干部参与赌博的问题并无确凿证据。但此次事件也从侧面反映基层党员干部‘八小时以外’的监督管理抓得还不够紧。作为‘一把手’要以上率下，带头执行禁令要求，同时要加大对党员干部的警示教育和监督检查力度……”调查工作完成后，西山区纪委副书记张云才对该街道党工委书记开展了廉政约谈。

据不完全统计，今年以来，西山区纪委约谈街道、部门“一把手”19人次，街道和区属纪（工）委书记17人次，督促完成整改措施16条，督促各级党组织对党员干部存在的苗头性问题开展廉政约谈162人次，开展提醒谈话812件次，约谈162件次，谈话诫勉14件次，责令作出书面检查9次，责成在民主生活会上就有关问题作说明20次，将廉政约谈工作纳入各级党组织的日常工作，抓早抓小，提前预防，将党员干部违纪苗头遏制在萌芽状态。

“在监督执纪过程中，我们摒弃‘执纪就是办案’‘问责就是查处’等观念，不断前移监督执纪关口，对信访举报、执纪监督中捕捉到的苗头性、倾向性问题，即使经查证并不存在,也及时按照干部管理权限分层、分级组织实施约谈。像这种提醒式、督促式的谈话已经成为常态。”西山区纪委副书记贾高瑞说道。（西山区纪委宣传部 段文佳）