“西山区环保局环境监察大队长刘志伟作为第一责任人，履行全面从严治党主体责任不力，对广福小区旁混凝土搅拌站存在昼夜施工、噪音及扬尘污染影响周边居民生活监管不到位等问题，被群众重复投诉，受到了书面检查问责；对区纪委派出第六纪工委负责联系前卫街道办事处的副书记，履行监督责任不力，受到了诫勉谈话问责……”这是西山区用好“问责”这个利器、“开刀问斩”的一个实例。

强化学习，促入脑入心。加强对《问责条例》的学习和领悟，把《问责条例》纳入“两学一做”学习教育之中，纳入党委中心组学习的重要内容，纳入党员学习规划。开设廉政大讲堂，广泛深入开展学习宣传活动，强化各级党员干部的法规制度意识，唤醒责任意识，激发担当精神，使《问责条例》真正入脑入心。

强化督查，促落地生根。贯彻执行制度关键在真抓，靠的是严管。西山区纪委通过日常监督和专项监督、巡察监督等，加大监督检查力度，督促“两个责任”落实。对5个街道和3个区属单位党委（党工委、党组）主要领导进行提醒约谈，对14家单位主要领导进行诫勉谈话。用督查传递压力，用压力推动落实。

强化执行，促“开刀问斩”。动员千遍，不如问责一次。区纪委把问责作为推进全面从严治党的重要抓手，全面落实主体责任和监督责任，对履职不力、失职渎职，造成重大损失或恶劣影响的突出问题，严肃予以追责。对重大案件实施“一案三查”，在惩处违纪人员的同时，查党政主要领导干部主体责任落实是否缺失，查纪检监察干部监督执纪履职是否不力。

强化配套制度，促问责深化。区纪委建立完善与问责相配套的规章制度，下发了《党风廉政建设函询暂行办法》《党风廉政建设约谈暂行办法》《党风廉政建设问责暂行办法》等规定，就谁来问责、对谁问责、什么情形要问责、如何问责等具体问题作出了明确规定，以建立制度体系构建问责的常态化、长效化机制，把问责抓在深处细处实处。

2017年，共开展专项纪律检查20次，发现并督促整改问题30余个，约谈5人，问责干部7人，下发《责成整改》通知3份，对存在违反纪律作风问题的3家单位4名干部点名道姓通报曝光，全力推动问责制度落地生根。（西山区纪委宣传部 段文佳）