2017年以来，五华区纪委深入学习贯彻《监督执纪工作规则》，努力提升监督执纪问责工作精细化水平，取得良好成效。

学思讲谈 “学在前”

“《工作规则》是规范执纪者权力的制度笼子，昭示着执纪者应当要有更为严格的纪律约束，要时刻接受监督……”第一纪工委副书记雄伟在工作例会上进行了发言，随后党风政风监督室主任熊云峰、信访室主任付明永相继进行了点评，部分同志对发言中的观点进行了小声讨论，最终大家对雄伟副书记的发言给予了肯定的掌声，这是区纪委针对《工作规则》开展的第9次专题学习，在之前的8次学习中，已有21名领导干部进行了发言。

“《工作规则》颁布以后，监督执纪问责工作的要求更高了，通过学思讲谈，开展‘头脑风暴’，很多新问题就在讨论中迎刃而解，大家工作起来也更得心应手。”区纪委副书记张恒同志表示，“学到位才能落实到位，纪律审查工作才能保持正确的政治方向”。

环环紧扣 “准为先”

“现在较以往的线索处置审批要求严格多了，纪律审查工作环环相扣，时间要求更为明确。”区纪委案管室刘劲霆主任向笔者介绍，“现在的线索处置更加高效准确，一季度处理的线索数量较去年四季度增长了将近70%。”

线索管理是监督执纪工作的源头，直接关乎反腐败的成效，五华区纪委围绕这一关键，完善由案管室统一负责、各纪检室按工作分口办理的线索管理处置机制，线索从进到出的整个过程均由经手人员签名，全程登记备查，从机制上堵上了个别纪检干部可能私自留存、擅自处置问题线索的漏洞。

分类处置 “见实效”

为了提高案件线索处置效率，区纪委还实行了纪检监察室分工处置问题线索制度，将涉及全区59家党风廉政建设责任制单位的问题线索按照工作相关性，分别划归第一、第二、第三纪检室对口负责。

“实行纪检监察室分工处置问题线索以后，更利于从业务相关度高的单位调取有价值的信息了。”联系区住建局、区城改局等建设类相关单位的第一纪检室主任吴军感叹道，“部门的配合程度也更高了，更利于办案人员放手调查。”案审室主任施杨也表示，“纪检室调查便捷使案件资料更容易收集完善，更好地符合了《工作规则》对案件审理的要求，更利于把案件办成铁案。”

经统计，2017年一季度，五华区纪委处置问题线索25条，函询20件，立案5件，结案4件，党政纪处分4人。（王晨宇）