今年以来，石林县纪委充分运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题，用纪律和规矩管住大多数。今年一季度，石林县纪委共谈话函询19件19人。

精准处置问题线索。紧紧围绕“六项纪律”和“四种形态”，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对线索进行集中统一管理，同时以纪律为尺子，分析研判每一条线索，结合问题线索的具体内容，“量身打造”谈话方案。今年一季度，全县纪检监察机关共处置问题线索19件。

深入细致进行谈话。一般性问题与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚。对谈话中发现的新的问题线索，还要乘势而上、刨根问底，把问题谈到“点”上，戳到“痛”处。

谈话结束签字背书。谈话函询绝不是一问就没、一谈就了。被谈话函询的对象最后都要作出书面说明，写出深刻认识，承诺所说情况属实，且没有其他应该向组织交代的违纪问题，并由承担主体责任的领导签字背书后交纪委备案，纳入干部廉政档案。

与其同时，石林县纪委对党员干部出现的苗头性、倾向性问题主动出击，使谈话对象在破纪之初就受到深刻警醒。今年以来，全县纪检监察机关共开展廉政谈话360人次，针对存在“小问题”的党员干部约谈120人次。（石林县纪委  赵俊良）