近年来，富民县地税局党组高度重视党风廉政建设和反腐倡廉教育，采取有力措施，强化警示教育、落实“一岗双责”、提升素质、整治税风税纪、规范权力运行制约，“五套组合拳”抓牢扛稳全面从严治党主体责任。在2016年度落实党风廉政建设责任制考核中，再次荣获县级“优秀”等次。

强化廉政警示教育。利用党组中心组学习、“党员日”“三会一课”时间，深入学习《条例》《准则》等党纪党规，知“红线”、明“底线”。全年开展案例警示教育5场（次），专题廉政党课4次，开展算好人生“七笔账”大讨论，层层传导压力，释放全面从严治党的强烈信号，营造依法治税、从严治队的浓厚氛围。

落细落实“一岗双责”。贯彻上级“收入形势越严峻，越要抓好党风廉政建设，艰难时期更要把党风廉政建设工作放在首位”的要求，全员全覆盖签订党风廉政建设责任书，梳理细化主体责任和监督责任。班子成员和各部门负责人对照“责任清单”交“落实账单”，党风廉政建设与税收工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现双赢。

练兵比武提升素质。开展税收业务和“金税三期”系统运用培训13期，全员参加“岗位大练兵业务大比武”，1名同志代表省地税局参加全国税务系统业务比武, 入选全省地税系统35名“素质提升‘115’工程—专业骨干项目”人员之一；连续开展“七比七看”活动，1名同志入选昆明市“十佳基层地税干部”。

续整治税风税纪。深化作风纪律再教育、再整顿，专项整治“不作为、乱作为”，运用“四种形态”开展监督执纪，完善“谈话函询、警示诫勉、责令纠错”三项预警机制，有效防范“为税不廉”。在县级机关行业作风群众满意度评议中，连续7年保持经济社会发展部门第一名。

严格规范行使“两权”。推进税收执法和内部管理的规范化、制度化，规范税收执法权和内部管理权运行，制订《党组工作规则》、《党组议事规程》等规章，严格执行“三重一大”集体研究、会议决策一把手末位发言、主要领导“四个不直接分管”、年度述廉述责接受群众评议等制度，以从严治队提升依法治税水平，荣获全省地税系统“法治税务示范基地”称号。 （刘发泉）