“去年，你们党委的班子成员落实‘一岗双责’意识不强，没有及时研究、调度分管工作范围内党风廉政建设工作，对下级党组织落实党风廉政建设考核工作流于形式，存在应付了事的问题，廉政谈话等制度落实也不到位，没有组织开展任前廉政谈话工作。”3月7日，嵩明县委常委、纪委书记在对小街镇党委书记进行约谈时，“辣味”十足，直击“痛处”。

“你们对单位党员干部的监管还得进一步增强，个别党员干部廉洁自律意识较差，发生了违规违纪行为，在责任制考核时被扣了分。要深入剖析违规违纪行为产生的原因，抓好督促整改。”该县纪委副书记、监察局局长在对县农林局局长进行约谈时指出。

“2017年我们一定要从严抓班子、带队伍、正风气，争取党风廉政建设责任制考核打个‘翻身仗’。”县供销联社主任说。

“不谈工作、不谈成绩，直指问题、只提要求，这样的约谈让我后背冒汗。”被约谈后的小街镇党委书记倍感压力。

为督促全县各级党委切实担负起全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，逐级落实责任，县纪委常委会研究决定，由县纪委主要领导对2016年落实党风廉政建设责任制情况检查考核中3家单位（小街镇、县供销联社、县农林局）被考核确定为基本合格等次的单位进行约谈，并迅速组织相关科室进行“拉网式”梳理，围绕3家日常及年度检查考核中发现的问题，逐一列出“问题清单”，确保知己知彼、点准穴位。

“这种一对一的约谈更具有针对性，县纪委提的问题很具体、很到位，对下步加强党风廉政建设工作也提出了很好的意见建议，帮助我们指明了整改方向。”供销联社党委书记表示，将把约谈中指出的问题细化为整改任务，建立台账层层压实。

“约谈不是目的，落实整改才是关键。只有整改到位，约谈才不至于空谈。”县纪委书记在开展约谈时反复强调，“我们任何一级党委，尤其是‘一把手’，要敢于担当亮剑，努力当好党风廉政建设的明白人、责任人、带头人，做到不松手、不缩手、不甩手，要切实提高认识，采取得力措施，认真抓好整改落实。”

被约谈的3家单位党政主要负责人均当场做了表态发言，表示将针对存在的问题认真开展自查自纠，强化措施，加强整改，完善制度，扎实抓好党风廉政建设责任制落实。

3家单位被考核确定为基本合格等次的单位认真按照整改工作“七个一”要求认真整改，即：要制定一个整改工作方案，明确责任人和完成时限；单位主要负责同志在本部门上1次党风廉政建设专题党课；党委要召开1次党风廉政建设专题民主生活会；要结合实际着力解决1至2个党风廉政建设突出问题；围绕权力运行的监督制约，健全完善一批配套制度；专题报告一次整改情况；接受一次县党风廉政建设责任制领导小组的复查验收。整改措施落实情况的复查验收与2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核统一安排部署，其结果纳入党风廉政建设责任制日常管理工作考核内容。对整改措施落实不到位的，继续列入下年度责任目标进行整改，并追究相关领导的责任，从严问责。（姚凤珍   张普波）