党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。石林始终坚持对干部严格教育、严格管理、严格监督，今年以来石林县充分运用“四种形态”，共开展廉政谈话360件，约谈“小问题”党员干部120余人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

坚持抓早抓小。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”石林坚持拧紧干部教育监管的螺丝，做到干部教育监督日常抓、抓日常。为切实强化严管就是厚爱，石林纪检干部注重拉长耳朵、瞪大眼睛，深入了解干部的日常品行和表现，建立并及时更新领导干部廉政档案“活页夹”，以便及时准确分析研判处置问题线索。

注重固本培元。“欲立事，须是立心。”石林把干部教育融入干部监管全过程，充分利用中心组理论学习、领导干部培训日专题讲座、“三会一课”、在线学习、组织培训等平台，开展理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”。同时，石林还充分利用县内三个警示教育基地，圭山红色革命文化，遗臭两块碑等历史文化资源净化党员干部的不良思想，牢固树立“四个意识”，以党风带民风。

紧盯“关键少数”。石林县委认真履行从严治党主体责任，出台了落实党风廉政建设责任制“1+7”制度，强化责任分解、检查、考核和追究。同时，县纪委围绕责任落实和廉洁自律不定时约谈乡镇（街道）、县直部门党政正职和纪委书记，开展科级领导干部任前廉政谈话，组织全县483名科级以上领导干部报告个人有关事项。（石林县纪委 黄俊）