“抓早抓小，防患未然”这是五华区近年来在对拟任用、交流领导干部教育方面的实践写照。今年以来，五华区纪委坚持早提醒早预防，对相关领导干部开展任前廉政谈话、廉政承诺以及知识考试等，并将谈话情况、承诺书、考试成绩等纳入个人廉政档案，作为交流、提拔、任免的重要依据，做到早打“预防针”，增强“免疫力”。如何早打“预防针”？不妨一起走进五华区开展任前廉政教育的现场。

开展干部任前廉政教育

开展集体谈话

发放党纪党规书籍

参会人员认真听讲

签订廉政承诺书

发放廉政警示录

观看警示教育片

进行廉政知识考试

将承诺书及廉政知识考试卷收入个人廉政档案

今年来，五华区共组织20名拟任用、交流的区管干部参加了任前廉政教育，切实将早提醒早预防的工作抓细抓实。（五华区纪委 王永权 陈燕坤）