今年以来，安宁市纪委聚焦《监督执纪工作规则》，认真落实问题线索处置管理办法相关规定，不断探索创新有效的监督审查方式方法，进一步规范完善对反映领导干部问题线索的管理工作，加强分类处置，以高标准、严要求推动领导干部问题线索处置管理工作制度化、规范化、长效化。

规范管理提“速”度。对反映全市乡科级领导干部、纪检监察干部以及巡察中发现的问题线索，由案管室统一受理，从源头上防止问题线索失控、失管和流失。同时，充分利用纪检监察机关纪律审查信息管理系统的作用，运用科技手段固化流程，从信访环节入手，将问题线索处置、调查、立案、审理、申诉等情况在系统内录入流转，实现全流程信息化，确保纪律审查规范高效。

集体研判保“准”度。在认真落实“两级集体排查”研判线索管理工作机制和“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制的基础上进行创新，明确规定涉及到反映乡科级领导干部的问题线索，在分流阶段、立案报批阶段需经市委书记签字，严格执行请示报告制度。按照问题线索五类处置方式，规范问题线索处置流程，定期召开书记办公会集体研究问题线索处置方式，紧扣“六项纪律”，主动防止对反腐形势“误判”、对执纪工作“误解”、对问题线索“误处”，坚持“零死角”防控，“零盲点”监督，“零容忍”惩治，做到有腐必反、有贪必肃。2017年1季度，市委书记共对15件反映乡科级领导干部的问题线索进行签批，安宁市纪委共召开书记办公会4次，排查问题线索38件（次），实现线索处置动态“清零”。

跟踪督办增“力”度。案件监督管理室根据领导批办意见、办理要求、轻重缓急等要求进行分类标注，每月向问题线索受理部门收集问题线索处置情况报告、初步核实情况报告、立案呈批报告、立案决定书、调查报告，随时掌握案件来源、去向和进展情况，动态跟踪办理情况。同时，加强对交办件办理情况的检查监督，对在办理中无故拖延不办、压案不查、徇私舞弊、弄虚作假、敷衍塞责的部门和单位从重处理，增强问题线索办理力度。截止目前，全市纪检监察机关共处置问题线索25件，其中，运用谈话函询处置问题线索25件，初步核实2件，拟立案2件，了结23件。 （安宁市纪委  李盼）