“木以绳直，金以淬刚”。在全面从严治党新形势下，如何把纪律和规矩挺在法律前面？党员干部怎样避免碰触“高压线”？

面对这些问题，西山区纪委深入思考、认真谋划、细致作答，进一步明确党员干部工作生活“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，切实把纪律和规矩立起来、严起来，营造了风清气正、奋发有为、干事创业的清明政治生态，为建设“区域性国际中心城市核心区”注入强大的正能量。

知“红线”明“底线”，把纪律“标尺”亮出来。编印《西山区党员干部党纪党规学习手册》，把纪律的“标尺”亮出来，供党员干部日常学习，让广大党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

为让纪律、规矩深入人心落地生根，西山区结合“两学一做”学习教育，把学习研讨新修订的《条例》《准则》《党内监督条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等作为重中之重，要求个人自学、集中学习与研讨学习相结合。为确保学习的效果，在全区开展党风廉政建设知识竞赛，收效甚好。同时，在重要时间节点，重申纪律要求，要求各部门开展学习中央、省、市纪委最新违反作风建设通报，提醒党员干部严格遵守廉洁自律相关规定。

此外，西山区不断深化党员干部廉政教育工作，开展菜单式教育，因岗施教，除开展新任职科级干部任前廉政教育、中青年后备干部廉政教育、入党积极分子开设廉政党课，为他们筑牢廉洁防线外，还将廉政教育向全区农村党员干部延伸，编排廉政文艺作品，开展廉政文化社区行活动，用群众喜闻乐见的形式，把纪律“标尺”亮出来传播开。

铸“利剑”遍“织网”，把监督的“量尺”立起来。千里之堤毁于蚁穴。小问题不及时处理就会发展成为大问题。该区纪委立足抓早抓小抓苗头，将执纪问责的底线进一步迁移，对有苗头性、倾向性问题的党员干部开展谈话函询，及时约谈提醒。

为做好谈话工作，出台《西山区纪检监察机关区管领导干部谈话函询暂行办法》，规范约谈函询实施流程，扩大约谈函询覆盖面。今年以来，共实施谈话函询29件次，通过谈话函询，对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题进行处理，做到早发现、早处置，防止小问题演变成大问题，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

巡察监督是坚持全面从严治党、把纪律和规矩挺在前面的重要手段。西山区用好巡察“利剑”，练就发现问题“火眼金睛”，把监督“量尺”立起来。去年，巡察工作领导小组从区纪委、区委组织部、区财政局、区审计局等部门和单位，抽调了15名同志，成立了5个巡察组，对区司法局等5家单位进行巡察，真实了解情况，发现存在问题。活动开展以来，发现问题线索63个，移交问题线索36个。

下“猛药”治“顽疾”，把执纪的“戒尺”立起来。坚持把“四风”问题列入纪律审查的重点、作为纪律处分的重要内容，对“四风”问题紧盯不放、持续发力，铁面执纪、一寸不让，保持正风肃纪的韧劲和力度。今年以来，纪委组织明察暗访10余次，检查大型超市、酒店和机关食堂12处。

同时，坚持惩前毖后、治病救人的方针，切实用纪律管住大多数。严查违反“六项纪律”行为，今年，全区受理党员违纪案件线索共计32件，立案8件；给予党政纪处分4人。

上下同欲者胜。如今，西山区党员干部牢牢树立党章党规党纪意识，守纪律、讲规矩蔚然成风，风清气正、干事创业的政治生态逐步形成。（西山区纪委宣传部 王银行）