今年以来，安宁职教基地党工委切实增强政治意识，认真落实主体责任，深化干部教育，敢抓严抓，用好监督执纪“第一种形态”，筑牢预防腐败防线，为加强廉政建设、推进片区发展提供了纪律保障。

深化干部教育。将思想政治工作贯穿监督执纪全过程，对党员开展常态化的教育，坚持警钟长鸣，引导和督促员干部知纪守规。将廉政教育列入2017年各局室廉政考核重要内容，一季度党工委主要负责同志带头讲廉政党课1次，29名全体职工订阅关注了“清风云南”微信公众号，并到安宁市反腐倡廉教育基地参观学习。

落实谈话提醒。落实谈心提醒制度，丰富谈心提醒内容，坚持从小处入手、从日常抓起，把党内监督体现在平时，使每名党员、每个组织都在纪律约束中。一季度开展谈心提醒8人次，其中，科级领导3人次，中层干部5人次，党工委主要负责同志围绕干部如何更好的立足岗位履行职责、工程建设过程中的廉政风险防范等内容，开展了谈心提醒，要求党员领导干部严明党的政治纪律和政治规矩，严守底线，清清白白做人。

开展批评和自我批评。按要求开展民主生活会，4名科级以上领导班子及党员领导干部在广泛征求意见，开展交心谈心，深刻查摆问题的基础上，开展批评与自我批评，邀请上级纪检、组织部门全程参加，并监督整改落实全过程。机关支部及全体党员开展了组织生活会及民主评议工作，围绕“四讲四有”开展批评与自我批评，领导干部以普通党员的身份参加了评议，11名党员作出了整改承诺。

推进共同履职尽责。切实把践行“四种形态”作为应尽之责，牢固树立严管就是厚爱的理念，分解细化廉政责任，明确各局室负责人具体工作职责，层层传导压力。在机关周例会上定期听取各局室党风廉政教育及工程项目建设过程中各项制度的执行情况，督促落实党风廉政建设责任。强化责任担当，细化目标任务，实行倒排工期，推动2017年管委会重点项目建设，招商引资、固定资产投资等中心工作落实到位。（安宁市职教基地管委会）