“希望你在以后的工作中引以为戒，不要认为这次只是提醒谈话就放松了对自己的要求。”这是日前石林县纪委负责人对某镇党委书记进行提醒谈话时的结束语。“感谢组织对我的及时提醒。今后，我一定严守纪律规矩，认真做好自己的工作。”该党委书记由衷地感慨道。

今年以来，石林县纪委在实践“四种形态”中突出抓好“第一种形态”的运用，努力让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，筑牢全面从严治党的第一道防线，有力带动了“四种形态”的贯彻落实。

县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，高举纪律戒尺，探索实践监督执纪“四种形态”， 从“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的常态化教育提醒到对极少数的违纪违法问题的重惩，切实用纪律管住大多数。对工作中出现的苗头性、倾向性问题，分层级、分类别、分批次开展谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，使问题得以早发现、早提醒、早纠正。充分运用好“四种形态”分类处置，帮助绝大多数有问题的干部及时纠正错误，对认错态度好、主动挽回损失和影响的，予以免责或从轻减轻处理，对极少数心存侥幸、隐瞒问题、拒不改错、对抗组织的，应当从严审查处理。今年以来，石林县纪委共开展开展谈话函询12件，立案5件，处分5人，其中乡科级干部1人，一般干部4人。

与此同时，定期约谈基层纪检监察干部，督促认真履行监督执纪问责职能，对违纪人员查处的同时约谈该单位党委、纪委主要领导，督促其认真履行主体责任和监督责任。全县各基层党组织经常性开展党员干部约谈活动，层层传导教育引导、监督管理党员干部，落实全面从严治党要求的责任和压力。同时，结合信访举报及线索处置中发现的问题，对照“六种纪律”的有关规定列出问题清单，突出重点问题要求被函询党员干部逐一做出详细说明，对说不清的问题后期纳入复核重点。今年以来，全县共开展廉政谈话360人次，针对存在“小问题”的党员干部约谈120人次。（石林县纪委  赵俊良）