近日，富民县科工信局党委组织对单位领导班子成员、中层干部共15人开展全覆盖集体廉政谈话，进一步“压实”党风廉政建设责任。

谈话会上，局党委、纪委负责同志首先总结了2016年度局党风廉政建设工作，同时，结合单位工作职责，对各科、室在开展工作中存在的廉政风险点进行了认真细致的分析，对分管领导、各科室长落实“一岗双责”责任制提出了要求。各分管副局长、各科（室）长汇报过去一年来落实一岗双责情况和各科室在落实廉政责任制度、抓廉政建设工作中的主要做法，取得的成绩和存在的薄弱环节；分析在项目审核备案、项目扶持资金申报、招商引资（考核）等工作中，与服务对象交往中存在的廉政风险点，及各自的应对措施和经验；分析新的一年廉政建设面临的新情况新任务，以及需要加强的主要部位和重点工作。

局党委书记切实落实主体责任，对与会的班子成员、科室负责人开展集体廉政谈话。认为，通过大家的分析，深刻揭示了有岗位就有权力，有权力就有风险，就要防范，无视风险，疏于防范，玩弄权力，必将导致腐败并受到党纪国法严惩的道理。

结合单位的工作特点，强调班子成员、中层干部要在“亲”、“清”二字上下功夫，抓好“一岗双责”责任制的落实。“亲”就是在日常工作中全力为企业、项目业主、客商搞好服务、指导和协调工作，为他们争取项目扶持、创造良好的发展环境，为他们办实事、解难题；“清”就是在为企业、项目业主、客商服务以及与省、市业务主管部门对接工作时，要坚持原则，严格执行政策规定，严守底线，不殉私情，不弄虚作假。对不按规定办事的企业主，要讲清政策，不乱开口子。要珍惜来之不易的工作，要把党风廉政建设工作放到各项工作的首位，要管好队伍，带头严守工作纪律；要关心同志，对年青同志做好传、帮、带。要引导干部职工正确处理朋友、亲属与个人的关系，充分认识反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性，做到警钟长鸣、常抓不懈、万无一失，切实打造一支“为民、务实、清廉、高效”的干部队伍，为富民经济社会的发展做出应有的贡献。 （赵利兵）