“积极履行纪检监察干部的监督责任，结合工作实际，对审判过程进行全程监督，每个季度形成纪检监察通报……”这是东川区纪检组织负责人在工作座谈会上交流的一个缩影。

3月16日，东川区召开2017年区属纪检组织负责人工作座谈会，区属11个单位纪委、纪检组负责人纷纷交流自己的工作体会，提出存在问题和疑难困惑，为纪检监察工作建言献策。

会上，纪检组长的交流涉及制度建设、廉政文化建设、廉政教育、专项活动和专项整治，日常监督管理、受理举报投诉、运用谈话函询等等，交流的内容侧重点各有不同，但又都有一个共同点，就是聚焦监督执纪问责这个主责主业，履行好自身的监督责任。

“我们把工作纪律与年度考核挂钩，强化责任追究，个人违犯工作纪律，既追究个人责任、也追究站所负责人责任，还追究分管领导责任。通过这一办法，多年的顽疾得到有效根除。”区林业局纪委书记交流发言中提到的一个案例得到了大家的格外关注。“这个工作方法既好操作又很实用，可以借鉴一下”大家纷纷表示。

“这是我第一次参加纪检组长工作座谈话，特别对于一个纪检新兵而言，真是受益匪浅，以前只局限于自己学习到的工作方法和按照上级文件指示精神做事，今天这堂生动的课程相当于多时的经验积累啊。我特别认真的作了笔记，觉得‘每个季度发布纪检监察通报、每月召开工作例会、三级廉政谈话制度、工作纪律制度上墙、签订廉洁承诺书’等等这些好的经验做法都值得我们借鉴学习。”刚设立纪检组的区市场监督管理局纪检负责人在会后兴致勃勃地表示道。

据区纪委副书记介绍，纪检组织负责人工作座谈会的目的就是让大家畅所欲言地交流，在座谈会中我们是听众，他们是主角，大家的交流严肃又不失生动，大家都把自己的特色亮出来，缺点和不足也摆出来，有利于查缺补漏，互取精髓，有利于推动我区党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸。（陈品红 张奥媛）