西山区牵住街道、部门党委(党组)“一把手”书记这个责任落实“牛鼻子”，坚持问题导向、加强压力传导，让履责评价有“辣味”，让红脸出汗成为常态。

西山区2月6日召开区委理论中心组2017年第一次理论学习会上，区委书记就全区党委（党工委、党组）书记履行党风廉政建设主体责任，对10个街道、区属单位党委（党工委、党组）书记履责存在的问题提出点评意见20余条。问题包括“全面从严治党主体责任意识不强”“四风问题时有发生”“‘两个责任’落实不到位”“管党治党失之于宽松软”“民主集中制执行不力”“执行党的 ‘六大纪律’不严不实”“违反中央八项规定精神和‘四风’问题禁而未绝” “‘三重一大’事项决策不规范”“ 日常监管不严导致发生系列腐败案件”等。

与此同时，西山区制定2017年“4+1”责任清单，明确20余项指标和个性化重点项目，对主体责任落实情况实施对账式百分考核。到了年底区委领导对考核排名末3位的党委（党工委、党组）书记进行约谈，指出问题不足，提出意见建议，听取整改方案。

西山区还建立提醒谈话制度，规定区纪委书记与下级党委（党工委、党组）书记必谈的若干情形，如单位发生严重违纪案件、区委巡察结束后、“四风”问题频繁发生、纪检监察信访矛盾突出等。通过提醒谈话，对单位党风廉政建设存在的深层次问题、党委（党工委、党组）书记履责不到位的方面开展“问诊把脉”，进行“对症下药”，起到有病早治、及时纠偏效果。 （西山区纪委宣传部 王银行）