去年以来，东川区坚持全面从严治党，强化党内监督，聚焦监督执纪问责主业，探索运用“四种形态”，持之以恒正风反腐，党风廉政建设和反腐败工作深入推进。

体制改革释放活力。全面完成区纪委内设机构改革，内设机构调整后，东川区纪委监察局有8个内设机构从事监督执纪主业，占内设机构数10个的80%；纪检监察室人员编制数占机关人员编制总数的31%，从事监督执纪问责主业部门人员编制数占总数的86%，把更多的人员力量配置到监督执纪问责主业上。协助区委完成巡察工作机构组建，制定区委巡察工作实施方案及相关配套制度，对区属4个单位党组织开展首轮巡察，发现问题49个，提出整改建议38条。

党风政风积极向上。紧盯节假日重要时间节点，发送廉政短信1.3万条次，成立督查组对各级各部门遵守纪律情况开展明察暗访12次，现场纠正问题16个。开展贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”问题“回头看”，对违反规定精神的6名党员领导干部给予党政纪处分，转发中央和省、市典型案例通报9期，对全区查处的12起作风问题进行实名通报。持续深入开展“六个严禁”“不作为乱作为”“小金库”、领导干部兼职等专项整治，保持风清气正干事环境。

民生监督成效明显。坚持转职能、转方式、转作风，把加强民生监管、严肃查处群众身边的腐败问题作为履行职责、强化监督的重点，强化纪检监察派驻机构和基层纪检监察组织监督力量，加大民生项目监督检查力度，在加强民生资金监管、保障强农惠民政策落实上取得明显成效。对贯彻落实十八届六中全会和区四次党代会精神情况开展专项纪律检查，对涉及全区脱贫攻坚、生态建设、人居环境、五网建设、稳增长等民生项目开展专项督查，累计开展各类监督检查270次，发出监察建议书35份，督促整改问题83个，问责单位4家，问责干部24人。

制度建设与时俱进。面对新形式、新任务，制度建设始终坚持与时俱进，坚持把纪律挺在前面，实现标本兼治，制定出台《东川区委领导班子落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施方案》、《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》、《东川区党员领导干部容错纠错实施办法)（试行）》等7项制度。通过纪委监督执纪问责方式，使广大党员干部时刻受到纪律的约束，自觉用党章党规党纪要求自己。

纪律审查势头强劲。始终以零容忍的态度保持惩治腐败的高压态势，不断完善纪律审查机制，初步构建了反映党员干部问题线索集中排查、分类处置和“日清、周转、月报、季结”的管理机制，实现问题线索零暂存，对案件查办、审理全过程进行监管，对办结案件定期统计分析，对受处分及处分期满后党员干部实行回访，全区纪检监察机关共受理群众信访举报120件次，初核30件次，开展谈话函询79件次，立案42件，处分违纪人员43人。

宣传教育亮点纷呈。不断丰富廉政教育形式，在全区各级各类干部培训中开设党风廉政教育专题讲座，全年组织廉政讲座47场次，组织1900名党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，80名党员干部到法院旁听典型案件庭审，309名新提拔和交流调整干部参加任前廉政谈话，开展廉洁自律准则和纪律处分条例宣讲70场，组织全区党员干部参加党章党规知识网络测试。深入剖析11个典型案例，编印成《警示录》，向全区党员干部发放1000册，用身边事教育身边人。开通“清风东川”微信平台，拓展党风廉政建设和反腐败工作宣传教育阵地。

办公室  张学艳