“针对去年案管数据录入错误率较高，今年应如何整改？“上一轮巡察发现的问题整改落实得怎么样？针对专项治理工作出现的薄弱环节，今年将怎么加强”……3月1日，在寻甸县纪委“门诊式”提醒谈话会上，纪委书记董国新针对各室存在的问题“把脉问诊”，开门见山地向机关各室主任直接提问详细了解“病情”。面对纪委书记点对点的提问，各室主任逐一“对症下药”。对思路不清、工作不实、进度缓慢、效率不高的“药方”，董国新当场批评指正，并要求立即制定整改措施、整改时限。

近年来，寻甸县纪委针对监督执纪职能中的薄弱环节，改变以往委局机关所有人员集体参加的“放羊式”谈话模式，创新采取由书记、副书记组成“四人专家组”，按科室逐一谈话的“门诊式”方式，逐条对照扣分项分析研判，查找工作差距，进行“集体会诊”，提出整改意见，进一步传导工作压力，压紧压实监督责任。

“‘门诊式’提醒谈话，不但室主任有压力，我作为班子成员也是压力山大。工作没搞好，我也有责任。”参加谈话的一名纪委班子成员感叹地说。

“开展‘门诊式’谈话提醒，既传递了压力，也增加了动力，是落实‘严管就是厚爱’的具体体现。”纪委书记董国新说。截止目前，该县纪委已对8名纪检干部进行了“门诊式”谈话提醒，机关上下工作主动性更加积极、工作作风更加务实，各项工作开局良好。（寻甸县纪委 张兴吾）