西山区围绕对一把手监督，在充分利用群众监督的同时，不间断开展专项督查，做到对领导干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

畅通渠道早发现。通过开通举报电话、举报电子信箱，在区、街道服务大厅设置廉政举报牌等多种形式和渠道，充分发挥广大干部群众的监督作用；牢牢盯住手中有审批权、行政执法权、人事权等权重岗位，以及与群众利益密切相关的重点岗位，紧紧围绕基层征地拆迁和其他民生资金管理使用等关键环节，及时介入、开展专项督查，及早发现党风政风行风中存在的苗头性问题。

多措并举早提醒。坚持带着问题、带着案例、带着要求上廉政党课，定期通报典型案件查处情况，对查处的典型案件分专题进行通报，用“身边事”教育提醒“身边人”。通过分批分层组织领导干部赴监狱参观，目睹监狱生活、聆听犯罪人员忏悔等活动，使党员领导干部从内心敬畏党纪国法，使其自身明确树立不得“冒险”行事的思想意识。

整改并重早纠正。针对领导干部已经存在的苗头性问题的不同类型、不同程度、表现方式、诱发原因等对轻微违纪行为，视情况分别采取专题民主生活会与诫勉谈话相结合、批评教育与调查处理相结合、调离岗位与学习改造相结合、自我反省与组织帮扶相结合等手段，及时予以处理或限期促其整改纠正。

2016年以来组织区属部门、街道、社区等各级“一把手”约3600余名领导干部到云南省第三女子监狱、西山区看守所、昆明市委党校警示教育基地接受警示教育。对存在主体责任落实不力、“四风”、不作为等方面突出问题的12个部门14起问题进行了全区通报，限期纠正。（西山区纪委宣传部 王银行 段文佳）