2017年，安宁市城管局针对城管队伍中存在诸多问题实际情况，从加强单位工作纪律作风教育上“发力”，在全局范围开展纪律教育，制定出台“十条禁令”，给城管系统近150名工作人员头戴“紧箍咒”，对违反“十条禁令”的工作人员严肃查处做到“零容忍”。

 “十条禁令”为：一是严禁简单粗暴执法，打骂管理服务对象；二是严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要”或接受服务对象的钱物；三是严禁对违法行为隐瞒不报、弄虚作假；四是严禁擅自改变罚款、收费标准；五是严禁截留、挪用、私分罚没款和暂扣物品；六是严禁违反行政许可规定越权行政；七是严禁参与赌博、吸毒、色情等违法活动；八是严禁违反着装规定进行行政执法；九是严禁对市民反映的难点、热点问题拖着不办或随意搪塞、推诿不负责；十是严禁门难进脸难看事难办。对违反“十条禁令”的工作人员，经查证属实，视情节轻重给以相应的纪律处。

市城管局 “十条禁令” 的制定，从加强内部管理，规范执法行为等方面着手，重点对城管执法的方式、执法程序、着装等各个方面提出明确要求，形成强有力的纪律约束。与此同时，结合制定的问责办法及工作纪律作风督查管理办法进一步加大了全局工作人员工作状态督查力度，对局属各部门违规、违纪、违章等问题的查处，不护短，不手软。

根据“十条禁令”有关规定，今年已对2名涉嫌粗暴执法的城管协勤人员给予辞退，对办理市长热线电话交办单中存在推诿搪塞的1个部门负责人要求作出书面检讨，以严的制度、实的举措，坚决杜绝违纪、违规、违法行为的出现，逐步提升城管执法对外形象。

                                                             （安宁市城管局办公室）