“打铁还需自身硬，要把纪检干部历练成为监督执纪‘铁军’全面提高纪检干部的综合素质。”这是各级党委对纪检干部的要求。近年来，富民县纪委全面加强纪检干部队伍建设，采取“强学习、强制度、强监督、强教育”的“四强”措施，着力塑造一支“业务精、作风廉、工作勤、敢担当”的纪检干部队伍。

强学习，业务精。县纪委坚持将学习作为一种常态，把每周五定为固定集中学习日，组织纪检干部认真学习《准则》《条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内监督执纪的法律法规。按月开展常规业务培训，每年邀请上级纪委相关领导及业务专家有重点地进行业务培训不少于1次，2016年举办内部业务学习培训16期，开展学习交流讨论24次，参加上级业务学习培训16人次，利用“两微”平台（微信、微博）在廉洁课堂编发业务学习信息100余期，通过“内培外学”的方式，使全县纪检干部全面提升监督执纪业务能力。

强制度，作风廉。“严管就是厚爱”，为进一步强化纪检监察机关作风建设，把权力关进制度的笼子，切实加强纪检监察干部的监督管理。县纪委先后制定出台《纪检干部请销假管理规定》《禁止纪检干部午间饮酒的规定》《富民县纪检监察干部仪容仪表规范》《富民县纪检监察干部 “十不准”》（如不准在任何时间、任何场合酗酒；不准无故迟到、早退……）等规定，要求纪检干部严守纪律和规矩，严格对纪检干部的监督管理和绩效考核，建立健全规章制度，用制度管人管事，促使纪检干部勤奋工作、廉洁自律。

强监督，工作勤。纪检干部既是监督者，也是被监督的对象。要求纪检干部率先垂范。县纪委把抓纪检干部作风日常监督作为新常态，由县纪委领导和干部监督室加强对纪检干部的监督检查和“明察暗访”，严查上下班工作纪律、工作状态、工作作风、工作效率等，同时要求纪检干部认真履行监督执纪职责，紧盯“四风”问题新情况、新动向，2016年以来开展明察暗访12轮次，开展专项纪律检查32轮次，发现问题14个，完善制度规定27项。强化对纪检干部的履职监督，确保各项工作部署落到实处，取得实效。

强教育，敢担当。县纪委通过微信开设“廉洁课堂”和“学思践悟”栏目，每周对纪检干部进行日常提醒；每月向纪检干部编发1条廉政提醒短信；利用纪检干部违纪违法的典型案例开展警示教育；组织全体纪检干部观看《打铁还需自身硬》和学习讨论，使廉政教育常抓不懈。对在纪律作风检查和明察暗访中发现的问题，如个别纪检干部作风不实等苗头问题，注重提醒教育和抓早抓小，及时对纪检干部开展提醒谈话和交心谈心，时常给纪检干部打预防针，践行咬耳朵、扯袖子成为常态，有效防止“灯下黑”，打造清正廉洁、敢于担当的纪检干部队伍。

通过 “四强”措施，切实加强纪检干部的教育监督和管理，使纪检干部自觉做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的好干部，练就一支作风过硬的监督执纪“铁军”。  （陈金花）