为政之道，贵在落实。抓落实是一切工作和事业成败的根本路径，也是各级干部根本职责之所在。纪检监察干部必须把抓落实当作一种必备素养，一种政治责任，一种领导艺术，在抓落实上狠下功夫，务求实效，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

第一、要振奋精神抓落实。人生在世，必须有点“精气神”。如果丢了“精气神”，就如无源之水，无本之木，形同行尸走肉。一要有干事创业的心气。人生短暂，曾经的青葱少年，转眼就变为白发老者。父母生下我们，党和人民给了我们干事创业的机会，特别是把我们放到纪检监察干部这个重要岗位，必须倍加珍惜。人生处处是舞台，风雨过后见彩虹。我们一定要把有限的年华投身到建设和谐石林、幸福彝乡的实践中，做点事，做出点事，才不负父母养育之恩、组织培养之情，不枉来世上走一遭。二要有攻坚克难的勇气。从严治党是一场没有硝烟的战争，关系党的前途命运，关系国家和民族的前途命运，只许胜，不能败。我们要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，敢啃反对腐败这块“硬骨头”，敢打作风建设这场攻坚战、持久战。三要有清正廉洁的底气。民不畏我能而畏我廉。清正廉洁是领导干部的看家本领，只有清正廉洁，说话才有号召力，行动才有影响力，决策才有生命力。特别是纪检监察干部，面对外面的花花世界，必须稳得住心神、经得住考验、守得住清贫、耐得住寂寞，才能无欲则刚、无私无畏，履行好党章赋予的神圣职责。

第二，要改进作风抓落实。抓落实不仅仅是方法和能力问题，更重要的还有工作作风问题。一要大兴勤学善思之风。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。不学，势必精神贫乏、思想空虚，势必是非不辨、方向不明，势必缺乏上进心、没有竞争力。要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，通过学习学习再学习，从党的理论中汲取营养，从上级决策部署中寻求指导，从群众实践中吸收经验。二要大兴苦干实干之风。我理解，领导就是带头，干部就要干事，领导干部就要带头干事。要坚决摒弃“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”的观念，坚定“干得好是尽职、干不好是失职”的思想，把心思花在干实事上，把精力用到抓落实上，把功夫下到解难题上。主动到群众意见大、怨气多的地方去下访探访，主动到不正之风和腐败问题易发多发的的单位去调查研究，在艰苦环境中经风雨、受历练、长才干，以纪检监察干部的辛苦指数，换取石林的廉洁指数。三要大兴密切联系群众之风。民心是最大的政治。党员干部特别是纪检监察干部一定要主动深入群众、深入基层、深入一线，听民声、察民情、解民难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处“微腐败”，切实增强群众获得感。

第三，要完善制度抓落实。一要完善工作绩效考评制度。制定《石林县纪检监察干部量化考核评价办法》，把组织评价与群众评价、年终考评与日常考评结合起来，对纪检监察干部工作绩效进行全面、系统、科学考评，将考评结果作为评先评优及干部选拔任用的重要依据。二要完善工作责任追究制度。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，对不担当、不负责的，必须调整岗位；对不忠诚、不干净的，必须严肃查办；对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既追究当事人的责任，也对纪委书记（纪检组组长）进行问责。三要完善纪检监察干部选用制度。政治上不过关的一票否决，廉政上有硬伤的一票否决。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，今后选用干部，要坚持“三看三不看”，也就是不看表面看表现，不看资历看能力，不看背景看实绩，让作秀干部没法混、优秀干部不吃亏、年轻干部有舞台，是骡子是马，在党风廉政建设和反腐败斗争的战场上见分晓。

第四，要开拓创新抓落实。紧紧抓住监督执纪问责这一主责，转变理念思路，改进工作方式，具体来说，就是要实现“四个转变”：在监督对象上从盯住少数向监督全覆盖转变，在监督内容上从盯违法向盯违纪转变，在监督手段上从单打一向多样化转变，在工作机制上从各自为政向协同推进转变；在工作方式方法上，要运用好监督执纪“四种形态”：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。（石林县委常委、县纪委书记张晖）