寻甸反腐正风足迹铿锵

在寻甸县第十二次党代会第二次全体会议上，寻甸县纪委一年来取得的党风廉政建设和反腐败斗争新成效让人眼前一亮！这一年，寻甸县纪委严格践行监督执纪“四种形态”，坚定不移惩治腐败，结合寻甸红色故里特色开展丰富多彩的廉政教育活动……

今年寻甸县纪委将以更加有力的工作举措，以“学”促知，筑牢廉政思想防线，以“警”促行，增强廉洁从政自觉，以“令”促正，强调选人用人纪律，为寻甸全力打造“四区一城”和实现全面建成小康社会宏伟目标提供坚强的政治和纪律保障。

扎紧“制度笼子”践行“四种形态”

“今天约谈你们，是有群众反映你们村委会干部办事拖沓、效率低下，对群众的诉求不解释、不解决，这些都是你们作风不实的表现。今天找你们谈话，主要是从关心干部的角度出发，对你们进行教育、提醒，希望你们有所反思、有所触动……”寻甸县甸沙乡纪委书记马美岗对相关村委会人员说。这是寻甸县纪委面向基层探索运用“四种形态”第一种形态的一个缩影。

去年，寻甸县纪委创新出台《寻甸回族彝族自治县关于把握运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施意见》、《关于在各乡镇（街道、园区）设立“廉政约谈日”的通知》、《在全县对村务监督委员会主任开展述职述廉述德工作的实施方案》、《寻甸县纪检监察机关与组织（人事）和司法机关等部门联合开展重大疑难问题线索排查和重大纪律审查协作配合暂行办法》等制度，以“一评二查三讲四约谈”践行监督执纪“四种形态”。

一评：即民主测评。寻甸县纪委分别针对副科级以上领导干部和一般党员干部新增7大项43小项测评内容，对测评效果不理想的党员领导干部，根据不同情形进行严肃处理。

二查：即异地分片交叉检查和领导干部自检自查。年终党风廉政建设考核中，抽调各乡镇纪委书记成立考核组，采取异地交叉检查方式的同时，创新设计5大项40小项自检自查表，请副科级以上领导干部在年终考核中对照各项指标进行自检自查，由县纪委针对个人存在问题及整改落实情况进行督查。

三讲：即廉政大讲坛、基地与警示教育讲、比赛讲。组织“红梅阿姨讲红军故事”走进学校，参与师生达1200余人，把长征过寻甸的红廉故事融入学校教育中。同时国庆前夕组织各乡镇（街道、园区）、县直各部委办局开展“清廉与我同行、祖国在我心中”廉政演讲比赛，300余名干部职工通过微信公众号“清风寻甸”现场投票；目前，寻甸县纪委官方微信公众号已成功搭建成“县、乡、村”三位一体服务平台，全县11个乡镇（街道、园区）、132个村委会微信公众号已全部开通。其经验做法《廉政微信群打造“指尖课堂”》被《中国纪检监察报》采用。

四约谈：即组织约谈、提醒约谈、不作为约谈和纪律约谈，每项约谈又具体包括关键岗位约谈、重要事项约谈等，明确每一项约谈的具体实施部门、适用对象及适用情形。

寻甸县纪委以这种创新的方式实践运用“四种形态”，旨在打通从严治党“最后一公里”。各乡镇（街道、园区）每季度至少一天为“廉政约谈日”，在接到群众反映或发现村“三委”有违纪苗头，班子成员不团结或工作出现失误，站办所长、“三委”成员在履职中存在问题情况采取约谈，及时提醒纠正，并要求在15日内上报整改情况。对不落实约谈要求的责令限期整改，对因措施不到位、整改不力而进行第二次约谈的当面警告并通报批评，第三次约谈则一律给予党纪政纪处分，直至整改到位。

“约谈不是问责，更不是党纪处分，但只要说到约谈对象自身存在的问题，就戳到了他们的痛点。我们通过约谈，给约谈对象提醒、打招呼，在未酿成大错之前，给他们机会及时检查、整改，挽救了问题干部，让他们在违规违纪面前止步。”寻甸县纪委书记董国新介绍，据统计，去年寻甸县纪委通过“一评二查三讲四约谈”，开展“四项约谈”188件，其中组织约谈56人，提醒约谈214人，不作为约谈19人，纪律约谈40人。不断强化谈话函询在线索处置中的运用，全县纪检监察机关谈话函询69件，对329人开展“咬耳扯袖、红脸出汗”，给予党政纪轻处分和组织处理22件24人，党纪重处分和重大职务调整9件9人，涉嫌犯罪移送司法机关1件1人，及时为反映失实的40人澄清了是非。