2016年，五华区加强党员干部队伍建设，从加强党性修养、坚持关口前移、弘扬家风美德、凸显问责震慑等方面着手，强化党员干部自律意识，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为推进全面从严治党向基层进一步延伸提供坚强保障。

加强党性修养，增强政治定力。结合“两学一做”等学习教育，通过讲党课、办活动、建阵地等方式，深入开展党章党规党纪教育，使每一名党员干部明底线、守规矩，增强自我净化能力。组织10个专题宣讲团开展《准则》和《条例》宣讲26场，组织全区各部门开展知识竞赛，全区1万余名党员干部参加党章党规知识网络测试，400余名科级以上领导干部参观昆明市纪律教育基地；投入95万元，推动廉政文化阵地建设覆盖全区89个社区，在全区党员中形成了学党章、讲党规、守党纪的浓厚氛围。

坚持关口前移，增强纪律定力。前移监督执纪关口，抓住关键节点，强化事前预防事中监督，筑牢“防火墙”。对153名新提拔和交流的区管科级干部进行任前廉政谈话和纪律教育；组织400余名科级领导干部进行述廉述责；围绕节假日等重要时间节点，针对单位是否违规发放津贴，违规公款吃喝、娱乐，公职人员是否脱岗等问题深入开展专项检查；认真实践运用监督执纪“四种形态”，各级党组织开展提醒谈话815人次，各纪检机关使用谈话函询处置问题线索94件，占线索处置数的70.7%；探索建立日常监管措施，严格执行领导干部请示报备制度和个人有关事项报告制度，抓早抓小，防止小毛病演变成大问题。

弘扬家风美德，增强道德定力。要求各级党员干部做践行道德的表率，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德。2016年，开展以“弘扬廉洁家风，永葆勤廉本色”为主题的家书征集活动2次，共征集“廉洁家书”102封，传扬家风美德，筑牢家庭“护廉网”。

 凸显问责震慑，增强抵腐定力。提升党员领导干部拒腐防变能力，除了加强“正人先正己”、“打铁还需自身硬”的自律意识，还需善用执纪问责震慑作用，促使党员干部慎独慎微、心存敬畏。编印《五华区典型案例警示录》，对11起典型案件进行剖析，在全区副科以上干部中发放；在社区“两委”换届选举工作中严肃换届纪律，调查核实信访举报11件，查处3件，取消2名候选人候选资格；针对西翥街道近年来问题线索反映突出的情况在全市率先开展专项巡察，查找问题24个，党政纪处分3人、问责4人；按市纪委和区委的安排部署，对4家单位开展首轮巡察，发现问题17个，移交问题线索4条，提出整改意见25条，发挥巡察利剑震慑作用；对提醒后仍不知警醒的干部，坚决予以查处，全年共立案37件，党政纪处分22人。