会风是工作作风的一项重要内容和具体体现，直接关系着会议质量和会议精神的有效落实。呈贡区把严肃会风会纪作为贯彻落实全面从严治党的一项重要内容，以精简、高效、廉洁为原则，以推进“两学一做”学习教育教育为契机，深入落实中央八项规定精神，切实抓好社区会风、作风。

一是加强督查，持续发力，促良好会风形成。

加强会风督查。区纪委党风政风监督室、街道纪工委、社区监委会形成合力对社区召开的一些重大会议会风会纪情况的督查力度，采取实名签到、严格考勤、场内巡视等方式，对会场秩序和会议作风纪律情况进行全程监控。对违反会风会纪的组织和党员及时进行通报批评和问责，并将通报情况作为街道、社区党风廉政建设、基层党支部书记述职考核和个人民主评议评先评优的重要依据。2016年，组织21个会风会纪督查组对29个社区党员干部的会风会纪情况进行了42次督查。

二是整合资源，形成合力，抓出成效。区纪检监察机关把监督文风会风改进作为一项经常性工作，常抓不懈，对违纪违规的人和事严肃查处；督查部门定期不定期开展随机督促检查，及时向区委、区政府报告督查情况；2016年，区纪检监察机关强化社区村务监督委员会对落实“三重一大”和“四议两公开”决策制度的监督，加强对社区集体公司的监管，切实维护群众利益。换届前，对29个社区干部进行离任经济审计。

三是创新举措，组建流动党支部，严肃党内政治生活。呈贡新区启动建设以来，城市化进程不断加快，共计征用土地13万多亩，失地农民逐年增加，群众就业创业和社会治理创新的压力与日俱增。2016年呈贡外出租地650户，1280人。针对流动党员“联系难、管理难、教育难”等问题，制定落实《呈贡区外出租地流动党员管理办法》，由区委牵头协调流入地党组织为流动支部提供多方位的保障，呈贡区在外出租地党员较为集中的晋宁、嵩明、陆良等地相继成立7个外出租地流动党支部，将300余名流动党员全部纳入管理“三会一课”、组织生活和党员教育等党内政治生活不折不扣的执行。在广泛调研、充分论证、多方协商的基础上，与流入地组织部门统一签订《外出租地流动党员双重管理的协议书》，探索建立了以流出地管理为主，流入地管理为辅，双方联建共管、共同负责的流动党员管理服务模式，有效提升外出租地流动党员管理服务水平。一是将流出地党组织对流动党员组织关系管理、登记造册、掌握情况、传达政策的宏观职能与流入地党组织指导流动支部制定工作任务、组织学习教育、开展组织生活等具体管理结合起来，抓管理、定任务，明确责任划分。二是通过实行流动党支部上联区委、区政府和上级党组织，带动支部建设；中联驻地党委、政府，带动驻地产业发展；下联党员群众，建立“1+X”帮扶对子，带动党员群众创业增收的方式，打造“三联三带”外出租地流动党员管理服务长效机制，抓创新、出亮点，强化自身建设。

四是精简会议，提高质量，务求规范高效。社区干部要提升会议质量和效率，充分做好会前准备，拟召开的会议必须主题突出，具有很强的指导性和针对性，会前作深入调研、细致安排，确保会议的有效性和必要性；压缩会议时间，注重会议实质内容，突出思想性、实效性和可操作性，要言简意赅，注重质量，真正达到开会效果，不必要的会坚决不开，必要的会坚决不能省；有计划地安排会议，对工作内容相同或相近的会议合并召开，参会人员相同或交叉的多个会议实行套开或连续召开，提高效率。

五是打造互联网+模式，丰富会议形式，提升服务品质。利用手机短信、微信、微博、手机客户端、QQ等建立日常信息传递平台，让群众在田间地头都能了解社区党建、居务、综治维稳、文明创建等最新动态。(呈贡区纪委宣传部)