2016年以来，宜良县纪委牢牢把握“四种形态”，综合运用监督执纪的“四种形态”，与深化信访举报工作紧密结合起来，始终把纪律和规矩挺在前面，切实做到信访举报工作立起来、严起来、执行到位，确保件件有着落、事事有结果。

拓展问题线索来源。本着发现问题是本职，该发现的问题没有发现是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职的理念。克服“等”的思想，在常规来信、来电、来访的基础上，充分发挥“五级联动”和“四级联动”监督平台和县纪委举报信箱等作用，主动发现问题线索，拓宽线索来源。

加强案件线索管理。建立信访举报问题线索“日清、周转、月报、季结”工作制度，对受理的信访举报件坚持“零暂存”。同时，加强对转办信访件完成情况的督促检查，确保有举报必查，有违纪必究，防止“小隐患”演变成“大问题”。

定期开展情况分析。通过定期召开室务会及问题线索集体排查等方式，处理好“小隐患”与“大问题”、“破纪”与“破法”的关系，对于反映党员干部生活作风等一般性问题，及时进行谈话函询，让红脸出汗成为常态。对反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式予以警示，让问题早发现早处理，让违纪行为及时刹车。