2016年，西山区坚持“四个强化”，积极践行监督执纪“四种形态”，不断增强纪检监察工作实效。

强化学习教育。采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习中央、省市纪委关于监督执纪“四种形态”的相关论述，开展专题学习12场次，每名纪检监察干部坚持撰写“每月得”学习笔记。每半月举办一次纪检监察干部“大讲堂”，纪检监察干部轮流上台谈办案经验、谈工作体会，目前已组织开展14期“大讲堂”，有效引导基层纪检监察组织准确把握“四种形态”运用。在全区党员干部中扎实开展各类警示教育活动，教育引导党员干部以《准则》为高线，守住《条例》“底线”，不触碰“红线”。

强化责任落实。进一步完善落实“两个责任”项目化管理，对各级党委（党工委、党组）主体责任和纪委监督责任进行全面细化，提出深化全面从严治党、综合运用“四种形态”的具体措施，明确“四种形态”的运用原则、适用范围、目标任务等内容。将综合运用“四种形态”情况纳入到对各街道部门党委（党工委、党组）和纪委（纪工委）的考核内容，强化督促检查和责任考核，推动监督执纪“四种形态”在各级党组织和纪检监察组织的落实。今年以来，先后对履行主体责任不到位的12个单位党组织负责人进行约谈。

强化教育提醒。综合运用谈话函询、约谈提醒等手段，把事前防范放在首要位置，着眼于管住大多数。去年，共实施谈话函询118件，诫勉谈话12人，通报批评典型问题6起。建立集提醒教育、动态监督和容错纠错挽救于一体的“三卡”（提醒卡、告诫卡、纠错卡）预警机制，发现苗头就管、发现问题就治，有效实现抓早抓小。

强化执纪审查。坚持纪律面前无例外，既重视用好第一种形态，也防止大事化小、小事化了。不断夯实反腐败协调领导小组成员单位职责，推行区纪委常委联片包抓办案工作机制，严格执行执纪审查工作“十严禁”和“日询问、周汇报、月督查”等制度，严格落实交叉办案、联合办案、异地办案等制度，实行全委办案制、领导包案制、限期办结制等办案机制，不断提高纪检监察干部执纪审查实践能力。去年，全区纪检监察机关共处置反映问题线索125件，立案46件，党政纪处分47人，涉及乡科级干部8人，移送司法机关1人，挽回经济损失225.18万元。

（西山区纪委）