为加强干部队伍建设，进一步增强领导干部廉洁从政意识和法纪观念，西山区推出新提拔的领导干部“廉政套餐”，开展廉政教育“五个一”系列活动，建立内容丰富、形式多样的廉政套餐，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，推进廉政教育的制度化、规范化、长效化建设。

廉政考试提高反腐“免疫力”。新提拔的领导干部在任职公示期内必须参加廉政法规知识考试，考试内容涉及党纪党规，部分法律规定，近年来中央省市区出台的政策文件等。考试采取闭卷方式进行，考试成绩高于80分（含）即为合格。以考促学、以考促廉，强化领导干部的党章、党规、党纪意识，增强党员干部的廉洁自律意识。

廉政谈话筑起拒腐“篱笆墙”。新提拔的领导干部在任职公示期内，必须参加区纪委、区委组织部共同组织开展的廉政谈话，廉政谈话采用集体谈话方式。谈话内容主要围绕：严格遵守党的政治纪律，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，严格遵守领导干部廉洁从政有关规定，严格执行领导干部作风建设各项规定，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

勤廉承诺拧紧廉政“螺丝钉”。拟提拔、重用领导干部接受廉政谈话后，签订《西山区提拔领导干部勤廉承诺书》。通过勤廉承诺，督促领导干部从自身做起，以上率下，承诺践诺，履职尽责，担当作为。

警示教育念好纪律“紧箍咒”。组织新提拔领导干部集体参观云南省第三女子监狱警示教育基地，通过实地感受正反面典型案例，使领导干部以案为戒、防微杜渐，少犯或不犯错误，引导新提拔领导干部进一步加强党性修养和思想道德修养，牢记和遵守党纪国法，拒腐防变警钟长鸣，廉洁从政铭记于心。

心得体会筑牢思想“防火墙”。新提拔领导干部在参加廉政法规知识考试、接受廉政谈话、签订勤廉承诺书和参观警示教育基地后，根据廉政教育套餐的所想所得，撰写个人心得体会。