2016年，盘龙区坚持以落实两个责任为龙头，以上率下，传导压力，用铁的纪律、严的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实从严治党。

    勇于担当，肩负主体责任。一是把党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。2016年，共召开7次区委常委会研究党风廉政建设工作，听取专题汇报3次。二是强化党风廉政建设责任分解落实机制。划分区委常委会集体责任、区委书记第一责任、区委班子成员分管责任，确保各项工作任务落到实处；区委主要负责人与全区65家单位（部门）主要负责人、区属12个街道党（工）委与所辖100家社区（村）主要负责人层层签订2016年度党风廉政建设责任书。三是突出正确的用人导向，健全干部选拔任用机制。从严把好选人用人的群众关、廉政关、程序关、纪律关、任职关，始终做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。四是严肃换届纪律，匡正选人用人风气。确保选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，推动党委、纪委换届任务平稳有序完成。

    履行执纪，强化监督责任。一是将2016年度党风廉政建设责任书内容细化为党委主体责任、纪委监督责任、作风建设、责任追究和日常管理工作5大类17条55项工作内容，明确主责部门和完成时限。二是督促全区各单位（部门）及领导干部详实记录《盘龙区领导干部党风廉政建设工作纪实手册》和《盘龙区党风廉政建设责任制工作手册》，强化党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作意识。三是强化党风廉政建设日常考核检查工作。2016年上半年，对12家街道、13个单位（部门）进行了党风廉政建设责任制抽查；10月份，对6家责任单位（部门）落实党风廉政建设责任制情况进行了专项纪律检查；年终，对全区60家单位（部门）落实全面从严治党主体责任、作风建设等工作情况进行实地检查考核。四是强化述廉述责工作。2016年，组织4名党政主要负责人、1名纪委负责人向区纪委十一届二次全会专题述廉述责。五是着力源头防腐教育。2016年，对4批303名新提拔和交流的领导干部进行任前廉政谈话，开展拓东街道办事处状元楼社区廉洁文化示范点建设，开通盘龙清风微信公众号，邀请省、市级领导开展5场廉政知识讲座，组织区属各单位（部门）开展廉政党课培训61次，组织1200余名党员干部观看反腐倡廉教育电教片，3000余名党员参加党章党规网络知识测试，400余名科级干部到党风廉政教育基地接受警示教育。（盘龙区纪委）