“不要汇报具体工作，请你逐一介绍街道纪工委在街道重点监督对象的基本情况”

西山区委常委、区纪委谭书记单刀直入式的开场提问，立即清空了我脑中满满的储备。

2017年1月4日，区纪委办公室通知我梳理一下街道纪工委成立以来工作开展情况，下级纪工委书记向上级纪委汇报开展监督执纪工作情况是一件正常的事情，我也为此作了充分准备。我所在的街道自纪工委成立以来，积极解决实际问题，通过力推党组主体责任落实、强化监督责任履行、着重运用好“第一种形态”等措施，从“实干破题”到“制度开局”再到“稳步快走”，不断将实践探索成果固化为工作机制。应该说，我是有信心去交这份自己尚且满意的答卷的。

专题汇报当天，我满面春风如约走进熟悉的综合大楼1110会议室，只见会议室里区纪委书记、副书记已经并排端坐，桌子对面放着一杯冒着热气的茶水，显然，这是为我准备的，街道纪工委的工作汇报俨然成了履职“大考”，我陡然紧张了起来。

“纪工委在街道共有重点监督对象22个，其中党员19名，他们的个人基本情况是……”

就如一名考生遇到了自己没有准备过的题目一样，大脑片刻空白以后，我凭着自己日常掌握的情况结结巴巴地总算完成了第一道题。

“履职近7个月，你都发现了哪些问题？涉及哪些方面？”

“在抓监督、严纪律上你有什么好的想法？”……

提问一个接着一个，步步紧逼，四位“考官”显然也是做足功课，有备而来的。

好在我们街道在工作中开展了大量走访、调研的基础上，经梳理分析，建立了综合监督单位廉情信息库，内容包括组织机构、人员名册、财务经费、责任分工、内部管理制度、个人重大事项报告、岗位风险点、问题线索、述职述廉等方面。因而凭着脑中印象，回答起来还算顺利。

最后，四位“考官”对街道纪工委的职责定位、职能发挥等方面进行了点评，并对今后工作提出了要求。

走出会议室，我的内心仍然久久不能平静，一点都没有轻松的感觉。

回想起这次履职来的“大考”，刚开始确实觉得让人措手不及，且有点让人为难，但事后想想，这种方式，正是对街道纪工委履职情况最好的检查，是对纪工委工作是否扎实到位的最好考验。而作为纪工委书记，只有在区纪委的谭领导和督促下，通过不断地压实监督责任，才能保证履职方向不偏、执纪力度不减，正如书记最后强调的，“我们要给惯于做老好人的人‘敲警钟’，坚决避免汇报成为‘走过场’，这对纪检干部既是‘加压’更是‘呵护’，以后将成为常态。”

这场履职来的第一次“大考”，给我带来了的冲击和影响是深刻的。以至于每隔一段时间，我就会回想起来当初那一问一答的紧张情景，于是，心中又会增添一份深切地感悟，增添一份工作的责任和动力。

（西山区团结街道纪工委书记 吴文甫）