近日，富民县出台了《富民县纠错容错机制实施办法（试行）》，《办法》从“四个明确”，为干部干事创业保驾护航。

明确主体责任。全县各级党（工）委、政府和街道及县级相关部门担负纠错容错的主体责任，一级为一级负责，上级为下级担当，支持干部放手大胆工作。

明确免责情形。全县各级各部门的单位及其工作人员在依法履行职责过程中，因改革创新、干事创业、履职担当，出现失误和错误，但符合发展方向和改革创新精神，未谋取私利，且无主观故意，并能主动纠错，最大限度规避和减少失误或偏差，及时有效地消除和减少损失或影响，可从轻、减轻或者免予责任追究。但对于决策存在严重失误、重大决策存在失误、重大决策过程中不经法定程序而作出决策的行为以及发生重特大安全责任事故和严重环境污染、生态破坏责任事故、重大群体性事件等情形的不予免责。

明确免责程序。减责、免责工作由县级纪检监察机关和组织人事部门受理，依照申请、受理、审核、报备、公开的程序对责任单位或个人进行核实认定。对于工作中存在失误、错误或过失行为的单位和个人，采取抓早抓小、加强日常监督管理，查找原因、纠正错误和区别情况、妥善处理的方式，综合运用巡察、督查、专项纪律检查等工作方法进行调查核实，对查无实据、反映不实的问题线索，及时予以澄清，消除负面影响。

明确结果运用。经确定予以减责、免责的单位和个人，落实党风廉政建设责任制考核中免予扣分；不影响提拔任用、职级职称晋升、综合考核评价、评先推优、表彰奖励、“两代表、一委员”和后备干部资格；从轻、减轻或免予处理（处分）；同一工作、同一问题的，单次容错免责。

富民县纠错容错机制的建立，切实保护和支持全县党政干部在干事创业过程中，勇于创新、敢于担当、宽容失误、合理容错，进一步形成鼓励改革、支持创新的良好发展政治环境。（富民县纪委  崔朝语）