近期，昆明市纪委对6个纪检监察室分工进行了优化调整。本次纪检监察室分工调整打破了先前相对单调的分工联系模式，努力做到三个“力求”：

   一是力求联系单位涉及市管干部总数相近、业务总量相对均衡。以各县（市）区、各单位各部门市管干部职数为基础，结合历年工作情况，均衡分配每个纪检监察室的联系单位。调整后各纪检监察室联系单位涉及的市管干部总数相近，业务总量也做到了相对均衡。

   二是力求联系单位性质多样化。每个纪检监察室均联系有县（市）区、开发（度假）园区、党群部门、政府部门或企事业单位，力求实现联系单位性质多样化。

   三是力求避免各纪检监察室长时间联系相同单位。经过本次分工调整，各纪检监察室均不再联系先前联系的县（市）区、开发（度假）园区、党委及其机构、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关，各纪检监察室所联系的政府部门及企事业单位也尽量减少了与原分工联系单位的重复，有效避免了同一纪检监察室长时间联系相同单位的情况。