“2016年我们棕树营街道纪工委问责党员干部3人次，运用第一种‘形态’开展主体责任提醒谈话3人次、组织提醒谈话2人次、函询6人次、发现问题线索3件……”1月5日，在西山区街道纪工委2016年度落实“监督责任”座谈大会上，棕树营街道纪工委书记宋福伟先晒出了2016年正风反腐成绩单。

“2016年团结街道纪工委坚持抓早抓小，全年办结反映社区党员干部的问题线索4件，约谈单位党员12人（次）。对区纪委监督检查发现的违反工作纪律的干部职工迅速启动问责程序。”

“作为纪检新兵，我的工作经验不足，业务水平不高，尤其是对相关政策法规的学习较少，这些都影响了工作实效……”永昌街道纪工委书记诸华在座谈时坦言。

按照区纪委“把工作成绩摆上台、把存在问题说清楚、把下步打算讲明确”落实“监督责任”座谈会方案的要求，全区10个街道纪工委书记逐一发言，向区纪委常委会报告2016年的工作情况。区纪委常委会一班人进行了现场点评：“个别街道纪工委还存在着运用谈话函询情况仍不到位，使用谈话函询的方式处置问题线索1件。”“少数街道纪工委工作量大，疲于应付、工作畏难现象。”“少数街道纪工委纪律审查工作存在空白，2016年立案数为零。”“少数干部学思践悟不够，思维理念、方法措施还不能完全适应全面从严治党的要求，能力素质有待提升。”“大多数街道纪工委在抓早抓小上没有下真功夫，把握运用‘第一种形态’的意识和能力还需要进一步提高。”……“辛辣”的点评直指平常工作中的不足，让街道纪工委“心跳、脸红、出汗”。当天，西山区纪委主要领导对6家排名靠后街道纪工委书记进行工作约谈。