“过来谈话之前，我认为自己犯了错，在单位抬不起头来，生活也没有自信。但是通过这次谈话我想通了，组织没有忘记我们，只要我知错能改，以后好好干，照样可以把工作干得出色，把生活过得精彩。”在回访教育之后，一名受处分人员如释重负地说道。

近期，盘龙区纪委对十八大以来受到开除党籍、开除公职以外党政纪处分的46人进行集中回访教育活动，了解被处分人员对所犯错误的认识改正情况、工作表现及存在的疑惑和问题等，不断探索、加强受处分党员干部教育转化工作新思路，大力推行情感回访，温暖受处分党员干部，取得明显成效。

盘龙区纪委作出专门安排部署，研究制定《盘龙区纪委对受党政纪处分人员回访和申诉复查案件的工作方案》。回访教育方式采取四种方式进行：一是会同受处分党员干部所在单位领导或党组织负责人一起对违纪党员干部进行走访；二是直接找受处分人员本人进行回访，面对面地听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向；三是通过走访受处分党员干部的领导同事，认真倾听他们对受处分党员干部在工作生活、思想作风等方面的评价，确保真正了解其思想动态和存在的困难；四是对于个别出差和生病住院不具备回访条件的人员，通过电话回访的方式进行。

在对受处分人员开展回访教育中，盘龙区纪委坚持五个到位：一是重点人员回访到位。对错误性质严重、思想包袱比较重的被处分人员，由分管案审的领导进行回访教育，针对受处分党员思想上存在的主要问题，抓住主要矛盾，进行重点回访；二是思想了解到位。积极与每名受处分人员所在单位领导、同事进行座谈了解、征询意见，并根据受处分人员的思想状况和工作表现，给予实事求是的鉴定和评价，对存在的问题及时指出，确保全面真实掌握受处分对象的思想、工作和生活状况；三是教育回访到位。坚持定期与受处分对象进行交心谈心，及时了解受处分人员的心理变化和现实情况，掌握心结。针对受处分党员干部思想上存在的主要问题，找准切入点，对症下药，有针对性的进行思想疏导，切实解决受处分人员的思想顾虑和困惑；四是关心帮助到位。在开展教育回访的同时，对受处分人员提出的合理要求和个人在工作、生活等方面存在的困难，积极协调相关单位予以解决，充分体现组织的关怀和温暖；五是分类处置到位。对彻底改正错误的，进行鼓励；对不理解党和国家政策的，进行宣传解释；对拒不认识错误的，进行批评教育。

盘龙区纪委将回访教育与思想疏导相结合，通过面对面交流谈心，帮助受处分人员卸下思想“包袱”，吸取教训，重树信心，消除受处分人员的负面情绪，使被处分人能够以积极的态度投身到工作中；同时，将回访教育与排忧解难相结合，帮助他们解决工作、生活等方面遇到的实际困难，消除后顾之忧。通过开展回访，一方面，体现组织对问题干部的关心和爱护；另一方面，引导问题干部深刻认识错误、改正错误，警钟长鸣，时刻警醒自己，由“问题党员”早日转为合格党员，有效提高纪律处分教育的政治、法纪和社会效果。