2016年，禄劝县纪委积极实践运用“四种形态”（第一种形态），全年开展分类谈话283人次，其中提醒谈话88人次，组织提醒谈话42人次，函询谈话131人次，诫勉谈话22人次。

抓常态，开展提醒谈话。围绕干部提拔、交流等重要环节和元旦、春节、中秋等重要节点开展常态化提醒谈话，提高党员干部廉洁从政、履职尽责的自觉性。全年共开展责任提醒谈话88人次，组织提醒谈话42人次。

抓苗头，开展函询谈话。对在案件线索处置中发现的苗头性、倾向性问题，及时发出“函询谈话通知书”，督促其主动说明问题。全年共开展函询谈话131人次。

抓纠错，开屏诫勉谈话。对有轻微违纪问题及时进行诫勉谈话，帮助其正视问题、汲取教训，达到防微杜渐的目的。全年共开展诫勉谈话22人次。