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【纪检人·手记】吹响社区党员干部 “廉洁哨”

来源于:西山区纪委

发布时间:2016-12-28 17:01:37

编辑:纪委管理员1

“我迟到几分钟这么小的事情也要被约谈啊?”“不就是在上班时间看了一下新闻而已,至于吗?”这一声声抱怨来自于因为不遵守工作纪律,而被街道纪工委约谈的社区干部。

随着城镇化的发展,社区逐渐发展成为城市社区和翻牌社区,特别是翻牌社区,人员较多、结构复杂,如何管好社区党员干部成为了当前街道纪检干部面临的新问题。

如何破解社区党员干部管理的新问题,王岐山书记在十八届中央纪委六次全会上给出了答案:“运用好‘四种形态’关键要在‘第一种形态’上下功夫。”实践证明,只有把咬耳扯袖、红脸出汗等日常管理监督做到位,把落实第一种形态作为分内之事,才能真正领好班子、带好队伍,才能有效防止好同志沦为阶下囚。

干部出问题,身边朝夕相处的同志都痛心惋惜,此乃人之常情。如果当初发现苗头能及时提醒,那是对同志真关心;如任其“小洞不补”、使小错误变成大祸患,看似对同志迁就,实则对同志和党的事业不负责。无论批评还是提醒,只要实事求是、出于公心、态度诚恳,不带个人恩怨、利害,相信也能得到同志的理解和信任。今年以来,昆明市棕树营街道纪工委针对问题较多的社区干部,采取“多次谈,谈多次”等方式,约谈社区党员干部21人次,营造了廉洁履职、务实工作、干事创业的浓厚氛围。

街道纪工委是为群众办实事的前沿阵地,反腐败必须从小处抓起、从小事改起,抓早抓小,把腐败苗头消灭在萌芽状态,让所有干部都不敢腐、不能腐、不想腐。

作为基层纪检干部,我们应该时时刻刻在小事小节上保持敏感性,看到苗头就“咬咬耳朵”,听到反映就“扯扯袖子”,如果能在贪污腐败发生之前,及时发现、及时纠正、及时制止,使当事人认识错误、改正错误,就是为党风廉政建设和反腐败工作添砖加瓦。(西山区棕树营街道纪工委 赵珍)

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