“今天街道纪工委到你们社区召开这个勤廉谈心谈话会议，主要是为了加强与你们的联系沟通，发现和解决工作中存在的问题，对于发现的问题进行教育、提醒，推动主动作为、廉洁履职……”西山区团结街道纪工委书记吴文甫这样对该街道一社区干部人员说。这是该街道探索运用“四种形态”第一种形态的一个缩影。

今年以来，西山区为促进基层党风廉政建设和反腐败工作落实，建立街道社区干部勤廉谈心谈话制度，谈心谈话采取集中谈话和个别谈心的方式。谈心谈话实行“三必谈”，即党风廉政建设“两个责任”落实不力的必谈，信访问题反映集中的必谈，违反中央八项规定精神和四风问题的必谈。

一位谈心对象当场表态：“这次谈话提出的问题，在我的身上确实存在，只是平时被我忽略了。这次谈话对我来说是一种提醒，幸亏提醒及时，不至于酿成大错。街道党工委给了我这次检查、整改的机会，是对我的关心、爱护，我会及时改正存在的问题。”

今年以来，西山区纪委上下联动，运用好第一种形态让“咬耳扯袖、红脸出汗”已成为常态，注重抓早抓小，努力将问题消灭在萌芽状态。截止目前，全区各级领导干部共谈话提醒500人次，其中县处级领导干部谈话提醒２4人次。被谈话对象中，有县处级干部6人次，乡科级及以下干部481人次。