今年以来，石林县纪委把纪律和规矩挺在前面，在抓早抓小上下功夫，约谈“探头”对准苗头问题，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

筑牢制度防线。建立完善约谈制度，提高了约谈工作制度化、规范化水平，制定了《石林县落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”实施意见》《石林县纪律检查机关实践监督执纪“四种形态”实施办法》《石林县实践运用监督执纪第一种形态工作办法》，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。

强化责任担当。深入实施《石林彝族自治县落实党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度》，牢牢扭住主体责任这个“牛鼻子”，督促全县各级党组织、纪检监察机关将干部约谈放在更加突出位置来抓，把干部约谈与落实“两个责任”结合起来，与“两学一做”专题教育结合起来，与换届执纪工作结合起来，聚焦突出问题，不断创新约谈的组织形式、工作模式、方法手段，最大限度地发挥警示震慑和教育提醒作用。今年以来，全县共开展廉政约谈136人次，其中县处级领导13人次，乡科级及以下123人次，并按要求进行了记录归档。

健全约谈机制。在县纪委、16个县直单位、5个乡镇（街道）、93个村（社区）建立了115个廉政谈话室，全面推行“廉政约谈”机制，将监督关口前移。同时，建立责任提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话、纠错诫勉谈话四项制度，突出问题导向，盯紧“关键少数”，加强日常监管，看到苗头就“咬咬耳朵”，听到反映就“扯扯袖子”，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。今年1至11月，全县纪检监察机关实践运用“四种形态”处理95人，其中第一种形态处理63人，占67%。（石林县纪委  赵俊良）