“请问你是如何理解社区监督委员会与社区“两委”的关系？”

“请你举例说明你们监委会提出的四条建议中的两条。”

“假如你们社区为民服务窗口的工作人员在上班时间进行网上购物或是浏览网页，你做为居务监督委员会主任，你会怎么做？”

这是官渡区太和街道社区居务监督委员会年终述职工作微型答辩会的环节。

为了促进社区民主监督工作，完善社区居务公开和民主管理制度，推进基层党风廉政建设，总结居务监督工作经验。官渡区太和街道在今年社区“三委”工作考核大会上采取了听取工作PPT汇报、答辩、公开点评、评委打分的生动形式，通过一场场公开的微型答辩，起到了“微力无边，收货无限”的良好效果。

各社区居务监督委员会主任都紧紧围绕社区居务监督委员会工作规则，分别联系实际工作，就如何履行监督职责任，发挥居务监督委员会作用，用简要的PPT、简短的时间对2016年的工作做出总结和回顾，让现场的每一位同志都能够直观的感受到他们的工作。每位监委会主任有8分钟的述职时间。述职后，有2分钟的答辩时间，现场评委可与其进行沟通以确认述职报告中内容未详事项。然后进行评分。

这次述职汇报是社区居务监督委员会主任自今年当选以来第一次，可以说是对他们综合素质的一次考验。在太和街道，述职更是一种沟通、学习和交流。与会的居务监督委员会主任们对这样的述职形式十分认同，“对工作的陈述能帮助大家更好地总结经验，对今后的工作加以改进；发现问题并找出解决问题的关键；确定新的思路和目标；寻求更大的进步。”太和街道纪工委书记虞自力说：“今天的述职会，让我们深刻的感受到半年来社区监督委员会成员的成长。记得刚开始的时候，我让每个社区监委会跟我讲两个故事，结果大部分故事都与居务监督工作联系不大，现在，听了大家的工作汇报，大家都对居务监督工作认识到位，做到了‘参与不干预、帮忙不添乱、补位不越位、监督不出位’，真正履行了监督职能。””