今年以来，五华区纪委把强化纪检队伍能力建设作为践行“四种形态”的重要抓手，注重从强化培训学习交流、严格责任落实、强化内部监管等方面增强纪检队伍实践运用“四种形态”的能力，进一步推动全区各级纪工委、纪检组以及纪检干部熟练运用、规范运用。

培训学习交流勤“练兵”。通过组织召开学习贯彻党的十八届六中全会精神暨实践“四种形态”推进会，举办运用“四种形态”学习培训班，各纪检部门通过总结交流经验做法，查找薄弱环节，进一步推进实践运用监督执纪“四种形态”。要求全区纪检干部从认真履行党内监督职责角度学习贯彻党的十八届六中全会精神，并总结交流了2016年以来实践“四种形态”的经验做法，查找薄弱环节。利用“廉洁五华”微信公众号组织全区纪检干部开展《准则》和《条例》知识测试；组织全区纪检干部围绕学习运用“四种形态”撰写心得体会并通过每周工作例会、支部学习例会进行交流发言，并互相点评。

严格责任落实不“松劲”。制定出台《五华区深入落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的责任分解方案》，明确把“四种形态”纳入目标管理考核，实行任务分解督查，落实责任，通过细化责任、列出任务、明确方法措施，将实践运用“第一种形态”责任层层传导到基层。消除各纪工委、纪检组运用谈话函询方式处置问题线索及纪律审查的空白。

强化内部监管划“红线”。出台《五华区纪检监察干部监督管理办法》，切实加强对纪检监察队伍的监督，坚决查处执纪违纪的人和事。要求各纪（工）委、纪检组加大纪检干部监督力度，严防“灯下黑”，及时发现和严肃查处不担当、不作为、乱作为行为，以问责促担当、以问责逼落实，提振纪检干部精气神，凝聚执纪监督问责正能量。今年来，对2名违纪纪检监察干部职工进行严肃处理，坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性。