“你单位纪检监察部门履行监督执纪问责职责如何？在干部选拔任用方面是否做到公平、公正、公开？”责任制检查考核组人员正在和干部进行个别谈话。近日，随着2016年西山区党风廉政建设责任制检查考核工作专题部署会的召开，全区各单位党风廉政建设和反腐败工作完成情况的“期末考试”正式拉开序幕。

今年的责任制检查工作聚焦“两个责任”，更加突出和细化对党委（党工委、党组）落实全面从严治党主体责任的检查考核，主要包括党委（党工委、党组）班子及其他成员落实主体责任，纪委（纪工委）履行监督责任、党风廉政建设成效及群众满意度情况以及2015年度检查考核被评定为基本合格、不合格等次责任单位整改工作落实情况等6方面重点内容。细化了个性化责任清单、落实全程纪实制度、落实“四种形态”、落实中央八项规定精神、“五网建设”专项纪律检查、纠正“四风”问题、开展“六个严禁”专项整治、推动“两个责任”向基层延伸等51项具体指标和评分要点，增强了检查考核的针对性。检查考核工作在区委统一领导下，成立11个检查考核组，由区委常委带队，区纪委副书记、派出纪工委书记、区委组织部副部长担任组长，将对全区责任制单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核实现全覆盖，通过听取汇报、述责述廉、民主测评、约谈党政一把手、查阅资料等形式进行现场打分，对痕迹管理和“三公经费”情况进行现场检查。

检查考核结束后，区委反腐倡廉建设领导小组办公室将以问题为导向，及时反馈，提出整改意见，加强跟踪督查。对责任制检查排名靠后的单位，区委领导将对其领导班子进行约谈，确保责任制检查工作成为有效落实“两个责任”，推进全区党风廉政建设和反腐败工作的“助推器”。