今年以来，盘龙区充分运用好监督执纪“四种形态”，通过抓早抓小防患于未然，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早处置，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。

在思想教育上抓“早”。以增强“六大纪律”意识为内容,以筑牢思想防线和约束行为举止为抓手，把日常教育、管理、监督融入到每位党员干部工作中，时刻警示党员干部绷紧廉政自律这根弦，把勤政、廉政作为一种“新常态”。充分运用“互联网+”优势，采取干部在线学习、掌上盘龙、微观盘龙、盘龙发布、盘龙清风等网络方式和新媒体渠道，开展网络授课、网络交流、知识测试，形成线上线下交流学习，增强廉政意识、筑牢政治防线、守住思想底线；组织全区67家单位（部门）开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》教育培训，举办领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班，强化全区400余名科级干部规矩和纪律意识，邀请上级纪委领导、市委党校教师等进行专题培训共61次；组织观看《老百姓是天》《沉痛的代价》等警示电教片20余场；组织全区科级干部400余人分别参观省党风廉政教育基地、市纪律教育基地进行警示教育；组织纪检干部到施甸杨善洲干部学院参观学习等形式，筑牢党风廉政思想防线；指导全区各级单位开展廉政党课，积极推进廉政文化建设等各项源头防腐工作。

在日常监督上抓“小”。 印制发放《盘龙区党风廉政建设责任制工作手册》和《盘龙区领导干部党风廉政建设工作记事手册》，强化对领导干部落实主体责任和“一岗双责”情况的日常监督；从管少数转向管全党管住大多数，重在以案明纪、治病救人。坚持问题导向，采取定期检查、巡察检查等方式，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，及早提醒、及早纠正、及早处理，决不让小错酿成大祸，真正把问题消除在萌芽状态。

据悉，今年该区实践第一种形态谈话274人次，其中处级干部谈话66人次，乡科级及以下208人次，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党内警告、严重警告处分5人，党纪轻处分成为大多数。留党察看处分1人、开除党籍1人，重处分成为少数。今年截至10月，共审理案件13件16人，审结10件。给予处分15人，其中，给予党纪处分13人，政纪处分2人（含：党纪政纪双重处分1人）。给予处分的15人中，按违纪性质分，违反廉洁纪律规定5人，违反组织人事纪律4人，受贿1人，违反财经纪律3人，失职渎职1人，违反国家法律法规规定的1人。按职级分，科级干部5人，一般干部4人，其他人员6人。