“王书记，请谈谈您们单位在抓党风廉政建设工作中存在的问题与困难？……”这是富民县委常委、县纪委余书记在听取永定街道党工委书记谈单位领导班子和本人履行2016年度党风廉政建设责任制等情况后提出的一个问题。 “汤局长，据群众反映你单位在职称评定工作中存在不公平、公开情况，请谈谈您单位今年来采取了哪些防范措施？”第二谈话组县纪委闫副书记如是问起县人社局局长。

近段时间以来，为促进领导干部廉洁从政，把纪律和规矩挺在前面，对领导干部早提醒、早警示，富民县开展一年一度的县纪委负责人同党政主要负责人谈话，谈话主要内容是：领导班子及本人遵守党章、法律法规，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，落实中央和省、市、县委政府重大决策部署情况，以及履行党风廉政建设责任制等7方面的情况。谈话还针对全县各部门领导干部工作、生活中存在的高风险隐患谈认识、谈防范措施、提出意见建议。这次谈话分4个组，计划完成5镇1街道、22个县级部门共28名党政“一把手”廉政谈话。

“你们单位行政执法车辆都有哪些车型？都是怎么管理的？”第三谈话组，县纪委毕副书记在听取县城市管理行政综合执法局杨局长汇报后提出了问题。 “公车改革后，留给我局机关行政执法车辆编制为2辆、机要通信车1辆；下属的城市管理行政综合执法大队是事业单位，现有行政执法电动自行车6辆，都贴有“行政执法”字样，单位已经出台了车辆管理使用规定，由办公室统一管理，外出执法时由科室负责人、分管领导严格审批，执法任务结束后车辆及时停回指定地点……”县城市管理综合执法局杨局长尾尾道来。“公车改革后，对公务员车辆管理越来越规范，但下属事业单位公务用车的管理尤为重要，不能出现漏管或管理不到位的问题。行政执法电瓶车虽小，但随时处于社会公众的监督之中。作为城管执法部门，日常工作中城管执法人员要带头依法执法，杜绝公车私用、搭便车等行为……”毕副书记听完杨局长的谈话后提出要求。

第四谈话组县纪委赵副书记：“……县安监局直面企业，工作中你们如何做到工作、廉洁‘双促进’？ ……”“在监管、服务企业工作中，县安监局全体干部职工始终牢记‘亲’‘清’两字，做到在服务工作亲近、亲临企业，多与企业出主意、严要求；在监督管理中与企业划清职责权限，做到各尽其职、清正廉洁……”县安监局局长如数家珍。

富民县自2014年建立县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度以来，每年坚持开展县纪委负责人同全县各部门党政主要负责人廉政谈话。通过一对一、面对面、心贴心式的谈话，促使领导干部明白“红线”“高压线”、履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的同时，进一步抓好本人及单位重点岗位、重要人群、重大廉政风险的管理，帮助各单位分析党风廉政建设、作风建设等问题的原因，提出意见建议，并视情况帮扶整改。三年来，县纪委负责人先后同全县70余名党政主要负责人进行了廉政谈话，提出意见建议230余条，全县领导干部落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”主动性、自觉性进一步增强，践行监督执纪“四种形态”中咬耳扯袖、红脸出汗氛围进一步浓厚。（富民县纪委  杨翠琼）