盘龙区人大、区政府、区政协“三班子”换届工作启动以来，盘龙区委高度重视换届监督工作，将换届风气监督工作与代表选举、政协委员协商、换届人事安排等工作同安排、同研究，将换届纪律要求和监督工作贯穿于换届工作始终，确保换届每个环节、人选推荐的每一道关口都在有力的监督下进行。

加强思想动态掌控。从区委换届到区“三班子”换届，严格按照“八必谈”要求，由区“四班子”主要领导、区纪委、区组织部主要领导分别与领导干部谈心交心，确保所有区级领导，各单位、各部门、各街道党政主要领导应谈尽谈。重点对思想上有“疙瘩”，情绪上有波动、岗位职务发生变动的干部，进行多次谈心谈话，直至谈通谈透为止。

加强宣传舆论引导。通过换届工作会议、中心组学习、干部大会、日常工作会议等形式，专门对严肃换届纪律进行强调。充分运用盘龙党建、掌上盘龙、微观盘龙、盘龙清风等多媒体平台，对严肃换届纪律的“九严禁、九个一律”进行广泛宣传，确保换届纪律人人知晓。在区级、科级、社区（村）三级全面实行遵守换届纪律承诺制，印制2000份“九严禁”纪律要求卡片，时刻提醒换届参与者讲规矩、知敬畏。通过观看学习“一片一书”，不断增强纪律意识和自律意识。

加强经济责任审计。配合组织、人事、审计等部门，结合换届需要和干部队伍调整，对涉及岗位调整或退出实职领导岗位的16名区属有关部门、街道主要领导开展经济责任审计，通过审计，为换届工作和选拔任用干部提供科学依据和参考。

加强舆情动向监控。建立换届工作多部门和情报信息共享机制，充分运用网络、微信、电话等渠道，延伸监督触角，第一时间掌握、处置舆情。建立健全快速处置通道，纪检、组织、换届机构等部门密切配合，对涉及违反换届纪律的举报，实行严格的办结制，能处理的立即处理，问题复杂的也必须于选举之前完成。对发现拉票贿选、违规用人等违反换届纪律的行为，坚决做到发现一起，查处一起。