“入职前，我总认为贪污、腐败这些事情和我没有关系，从事监委会工作后，让我感受到要是做不好本质工作，将影响到自己、影响到家人朋友，今天的约谈，更让我明白不廉洁的后果很严重。”

今年初，县纪委利用村“两委”换届的时机，狠抓75个村（社区）的换届选举工作，在配齐配强75名村务监督委员会成员的同时，时时加强村监委履职能力建设和廉政风险防控，通过开展集体廉政约谈，为大家打好“防腐针”，做到警钟长鸣。今年共2次集体廉政约谈75名村监委主任。

“都说‘新官’上任三把火，希望你有一把火好好监督你们村委会的‘三资’问题，同时把自己摆进去，以党纪法规为准绳，不要在出现被点名通报的情况了。”县纪委主要负责人对  村新选任的监委会主任  说道。

“我一定汲取之前出现问题的教训，深入查摆，立即进行整改，严格按照相关规定和要求，认真做好‘三资’监管工作，让组织放心、让群众满意。”。

约谈会上，专题学习了中央十八届六中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《嵩明县村（居）务监督委员会管理办法》等，要求75名村建委对照要求做好自检自查，认真作出廉政承诺和践行承诺。

“虽然我们不是公职人员，但在村委会，也是他们眼中的‘官’，如果我们不认真监督，赶紧做事做人，群众对党方方面面的信任就会打折扣。”

约谈会后，县纪委组织75名村建委进行了业务培训，内容涵盖“三资”管理、财经法规、“四议两公开”、村组账务管理、基层相关法律法规等，嵩阳街道纪工委还组织纪检办干部深入社区向监委会委员培训如何履行监委会职责等内容，通过培训学习，讲规矩守纪律意识不断增强，履职能力不断提高。

据了解，今年换届以来，75名村建委至今未发现违反工作纪律情况，未出现离岗外出、自愿辞职、组织调整、受问责处理及党纪处分等情况，均能够严格遵守工作纪律，认真履职，积极投入辖区村组党务村务财务决策、公开以及对农村“三资”及工程建设项目管理等监督工作中，并为农村“三重一大”工作监管做出了不懈努力。（陈永波）