拟提任干部是否有过违纪处分？是否有信访举报件或初核存在的问题？是否有被查处记录？是否有被问责情况……针对区委组织部的《干部征求意见函》中的主要内容，西山区纪委监察局按照有关工作要求，每次收到组织部门党风廉政建设征求意见函后，都坚持从“三严”入手，严肃审查、严格排查、严密回复，对所列人员廉政情况进行审核，把紧“廉政体检”关。

严肃审查。认真履行监督责任，充分发挥党风廉政意见回复在干部选拔任用中的作用，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，分析研判，实事求是，对区委拟提拔考察的干部进行“廉政体检”，防止“带病提名”“带病上岗”，切实为选拔任用干部把好“廉洁关”。

严格排查。切实做好党风廉政建设回复关的前战工作，针对区委组织部《干部征求意见函》中涉及的人员，党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室工作人员认真查阅工作台账本，仔细排查有关问责情况、信访举报和纪律处分等问题线索，并标注相关意见建议。同时，充分利用来电、来信、来访、网络“四位一体”的信访举报受理平台，及时受理和快速办理反映拟提拔考察党员干部违反党规党纪问题的信访举报。

严密回复。实行集体审查签字制度，对拟提拔考察干部的廉政情况、党组织和党员干部评先评优、因私出国境申请等相关事宜，党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室等相关科室进行联合会审，科室负责人审核签字，最后由办公室汇总后书面回复审查意见，确保意见回复的准确性、规范性。截止目前，已对189名拟提拔交流领导干部、拟评为36个先进组织、102人因私出国（境）申请、232人的其他事项进行了“廉政体检”。